Return to flip book view

KIKI Kennisinstituut & mbo KIKIZuidwenk 78P | 3751 CG | Bunschoten-SpakenburgKvK nummer: 57600120Onderwijsinstellingscode: 32CV

KIKI Kennisinstituut: Het instituut voor (op)groeien! Onze uitgebreide kennis- en scholingsgids biedt een helder overzicht van ons aanbod op het gebiedvan organisatie- en managementadvies, scholingen en trainingen. Dit aanbod is speciaal ontworpenvoor professionals die werken met kinderen van 0 tot 13 jaar en hun ouders/verzorgers. De gids richtzich op iedereen in de kinderopvang, gastouderopvang, het onderwijs, de jeugdzorg enouderondersteuning.In de gids vind je een breed scala aan trainingen, opgedeeld in overzichtelijke hoofdstukken. Deinhoud is gericht op persoonlijke en professionele groei van medewerkers, teams en leidinggevenden.Onze trainingen zijn zorgvuldig ontwikkeld en onderbouwd met systemische inzichten en NLP-technieken, en worden gegeven volgens onze eigen, beproefde lesmethodiek. Dit maakt leren enwerken een vloeiend geheel.Onze visie: “Als je je eigen stenen opruimt, hoeven de kinderen er niet over te struikelen.”Wij ondersteunen jou en je collega’s om stevig te staan en kinderen een veilige, inspirerendeomgeving te bieden waarin zij optimaal kunnen groeien.Waarom KIKI Kennisinstituut?Met ruim 15 jaar ervaring in het ontwikkelen van (CAO-erkende) scholingen, trainingen, methodiekenen het oplossen van pedagogische vraagstukken biedt KIKI Kennisinstituut deskundige ondersteuningaan kinderopvangorganisaties, scholen, organisaties die met kinderen of jongeren werken, engemeenten. Wij stimuleren praktijkgericht leren en bevorderen persoonlijke ontwikkeling. Sindsnovember 2023 zijn we bovendien een erkende mbo-instelling onder de naam mbo KIKI, waarmee weeen veelzijdige partner zijn.Mbo KIKI – Leren en werken hand in handBij mbo KIKI geloven we dat leren en werken elkaar versterken. Ons mbo-programma is ontworpenvoor werkenden en werkzoekenden, met flexibel onderwijs dat aansluit bij de behoeften vanvolwassenen. We leggen de nadruk op persoonlijke groei, kwaliteit en praktijkgericht leren. Dankzijonze unieke aanpak kun je op elk moment beginnen met de opleiding en snel certificaten behalen,zodat je na afronding direct als gekwalificeerde medewerker aan de slag kunt in de kinderopvang,zorg of als gastouder.Onze lesmethode – Interactief en zelfinzicht bevorderendKIKI’s manier van lesgeven is gebaseerd op het 4-mat model, dat verschillende leerstijlen samenbrengtom een stimulerende, interactieve leeromgeving te creëren. Tijdens de trainingen leren deelnemersreflecteren op hun eigen rol in de interactie met kinderen. Door inzicht te krijgen in zichzelf,herkennen ze gedrag en behoeften bij kinderen beter. Zo ontwikkelen zij zich tot de besteprofessionele opvoeders, die kinderen werkelijk begrijpen en ondersteunen.Een aantal van onze klanten:Welkom!3

InhoudPEDAGOGIEKKinderen 0 tot 4 jaarBaby’s In-Zicht: CAO erkende scholingBalans in zorg en aandachtDe kracht van interactieDe sensomotoriek prikkelenHet snelgroeiende kinderbreinHuilwijs: begrijp het huilgedrag Kleine gebaren, grote impactKinderen 3 tot 13 jaarVan kinderbrein naar tienerbreinIn verbinding met kinderen Kinderparticipatie bevorderenStructuur en grenzen voor kinderen Kinderen 0 tot 13 jaarExpressief talentCreëer een rijke speelleeromgevingDe pedagogische kwaliteitsboomHet kind is meer dan een labelJongens versus meisjesKinderen begeleiden bij echtscheidingKinderen begeleiden bij verschillende vormen van verliesMediawijs opvoedenInclusief en cultuur bewust werkenPedagogische kwaliteit In-ZichtSystemisch kijken naar kind en gezinWerken met ‘lastig’ en ‘speciaal lastig’ gedragEDUCATIEMethodieken (VE)Pedagogisch VErrijken met Kiki KIKI, ontwikkelingsstimulering voor elk kind! KinderkompasKindvolgsysteem: Kind In-ZichtEducatieve- en (VE) scholingenPedagogisch VErrijken in zicht, basisscholing vveKIKI, ontwikkelingsstimulering voor elk kind! Pedagogisch VErrijken met KikiKind In-ZichtBijscholing911111112121213131313141414151515151616161717171818181920212223242525252526264

MELDCODE KINDERMISHANDELINGAandachtsfunctionaris en vertrouwenspersoonAan de slag met de meldcodeSignaleren kun je lerenIn gesprek met ouders Seksueel grensoverschrijdend gedragPROFESSIONELE ONTWIKKELINGCoachingSystemisch & NLPEffectief communicerenModule 1: Ondersteboven NLP & Systemisch werkModule 2: Systemische interventiesModule 3: Systemisch coach en opstellerSystemische opstellingsavondKinderopvang: leidinggevende en coachBeleidsmedewerker en coach, pedagogische kwaliteit: CAO erkende scholingGespecialiseerd VE-coachLeidinggeven in de kinderopvangManagers, leerkrachten en coachesCoach kindergedragSterk leiderschap: bouw een succesvol teamSystemisch kindercoach - begeleiderKIKI PRODUCTENUitgebrachte boekenWERKEN IN DE KINDEROPVANG - MBO KIKIVersnelde Mbo- opleidingenDeelcertificatenKeuzedelenZij-instromers en anders opgeleideVoortrajectenHet ontwikkelpadPraktijkverklaringVOOR ORGANISATIESOrganisatie & teamcoachingGedetacheerd pedagogisch coach/beleidsmedewerkerSLIM - subsidieStudiedagen en congressenOuder- en inspiratieavondenPrijslijst2729293030303132333334343434353535353636363637404144484953545556575859606162635

Hoe werkt het precies?Aanbod trainingen en scholingenHet aanbod van trainingen en scholingen is verdeeld in vier categorieën: pedagogiek, educatie,meldcode kindermishandeling en professionele ontwikkeling.Trainingen bij KIKI bestaan uit één of twee dagdelen en zijn in-company of via het pedagogischabonnement te volgen. Na afloop ontvangen deelnemers een hand-out en een bewijs van deelname.Scholingen zijn uitgebreider en bestaan uit meerdere dagen. Naast theorie zijn er praktijkopdrachtenen bouwen de deelnemers een online portfolio op, dat wordt beoordeeld door de trainer. Bijvoldoende resultaat ontvangen zij een certificaat. KIKI productenDe afgelopen jaren hebben we verschillende pedagogische materialen ontwikkeld en uitgegeven. Depedagogische materialen zijn te gebruiken tijdens coachingsgesprekken met medewerkers of om deontwikkeling van kinderen te kunnen verrijken. Werken in de kinderopvang - mbo KIKIDe mbo-opleidingen van KIKI staan in het teken van versnelde, praktijkgerichte opleidingen. Dedocenten komen allemaal uit de praktijk waardoor ze deze goed kunnen koppelen aan de theorie.Daarnaast breidt de opleiding zich uit met BPV, keuzedelen en generieke vakken, om zo het geleerdegelijk in de praktijk te brengen. Voor organisaties Het blijven ontwikkelen van organisaties is van groot belang om te kunnen investeren in de kennis,groei en ontwikkeling van jezelf, je collega’s en de kinderen. Wij helpen teams om hun samenwerkingte verbeteren en talenten optimaal te benutten. Daarnaast bieden we detachering van pedagogische,gedrag- en management deskundige om organisaties intern te ondersteunen of van advies tevoorzien. Denk bijvoorbeeld aan de voorbereiding op de GGD door de kinderopvang-check, hetinzetten van een extern pedagogisch coach, ‘kinder gedrag in beeld’ of het ‘pedagogisch plusabonnement’ voor iedere pedagogisch professional. Tot slot bieden we de mogelijkheid om eencompleet scholingsaanbod of management advies te ontwikkelen, afgestemd op de behoeften van deorganisatie. Projecten op maatNaast het aanbod in deze opleidingsgids, kijken we graag mee waar de wensen liggen. We biedendaarvoor projecten op maat aan waarbij we onze expertise inzetten om specifieke doelen te bereiken.Denk hierbij aan projecten als pedagogische ondersteuning bij het opstarten van een school,kinderopvang, gastouderbureau of het herschrijven van pedagogische visies, ontwikkelen specifieketrainingen en/of beleidsplannen. Elk project wordt afgestemd op de behoeften van de organisatie,zodat we samen een duurzaam resultaat behalen.6

Het werk in de kinderopvang en het onderwijs vraagt veel van jou als professional. Of je nu pedagogischmedewerker, leerkracht, gastouder, bemiddelingsmedewerker, coach, of beleidsmedewerker bent, je zetje dagelijks in voor de ontwikkeling van kinderen. Maar wie ondersteunt jou? Daarom introduceren we met trots de Academie voor Pedagogische Kwaliteit (APK). Een uniek platformdat speciaal is ontwikkeld om jou te helpen groeien in je vak en praktische ondersteuning te bieden voorde uitdagingen van vandaag en morgen.Waarom kiezen voor de APK?De Academie voor Pedagogische Kwaliteit is meer dan een opleidingsplatform: het is een netwerkwaarin professionals samen groeien, leren, en ervaringen delen. Onze colleges en intervisies wordenbegeleid door vaste docenten die ervaren en gekwalificeerd zijn als pedagogisch deskundigen bij KIKIKennisinstituut. Onderwerpen zoals gedrag van kinderen en medewerkers, wetgeving en beleid komenuitgebreid aan bod, zodat jij altijd met praktische en actuele kennis aan de slag kunt.Wat biedt de APK jou? Permanente educatie live en onlineVerplichte meldcode trainingenPedagogische kennis & bijscholing VEPedagogisch (anonieme) advieslijn 7Samen sterker: De Academie voorPedagogische Kwaliteit (APK)Versterk je pedagogische kwaliteit met permanente educatie & ondersteuningMet de APK krijg je toegang tot een compleet pakket dat is afgestemd op jouw praktijk:Intervisiesessies: 6 keer per jaar, gericht op jouw specifieke rol (bijvoorbeeld pedagogischmedewerker, leerkracht, gastouder of beleidsmedewerker).Online colleges: Wekelijks interactieve colleges met actuele thema’s, waarin theorie enpraktijk samenkomen.Advieslijn: Stel twee dagdelen per week jouw pedagogische of educatieve vragen aan onzeexperts.E-learnings: Toegang tot 12 uitgebreide e-learnings waarmee je op je eigen tempo kunt leren.Bewijs van deelname: Voor al je activiteiten ontvang je een bewijs, dat bijvoorbeeld kanworden gebruikt voor bijscholing of je persoonlijke ontwikkeling.

1 - Aanbod aan online interactieve colleges, 36 weken jaar Meldcode kindermishandeling Aan de slag met de meldcode, 6 x per jaar In ‘lastig’ gesprek met oudersIntervisie met diverse thema’s:Gastouder is een vakIn gesprek over kinderen en ‘gedrag’Coach de coach voor pedagogisch coachesBijscholing VEDiverse college’s kunnen worden gevolgd als bijscholing VE in combinatie met de e-learning met de vijf pijlers. Kinderen 0 - 3 jaarDe sensomotoriek prikkelen Het snelgroeiende kinderbreinHuilwijs: Begrijp het huilgedragKinderen 3 - 13 jaarKinderparticiatie bevorderenStructuur en grenzen stellenVan kinderbrein naar tienerbreinKinderen 0 - 13 jaarCreëer een rijke speelleeromgevingMediawijs opvoedenInclusief en cultuur bewust werkenSystemisch kijken naar een kind en gezin3 - Elke maand online doorlerenIncl. online toets en deelname certificaatPedagogiekInteractievaardighedenMeldcode Huiselijk geweld en kindermishandelingEffectief communicerenHuilende kinderenKinderbreinSeksuele ontwikkelingSensitieve ontwikkeling Baby in huisWerken met gebarenSystemisch kijken naar kinderen en gezinHoogsensitief in een overprikkelende wereld2 - Toegang tot de pedagogische advieslijn8Wat zit er in de APK?Blijf continu groeien in je vak, door je leven lang te ontwikkelen!Heb je vragen of zoek je advies over pedagogische kwesties? Methet abonnement kun je onbeperkt gebruik maken van deadvieslijn. Deze is twee dagdelen per week bereikbaar via zowelmail als telefoon. Onze experts staan klaar om je te ondersteunenmet praktische oplossingen en deskundig advies.Wil jij jezelf en je organisatie pedagogisch versterken?Meld je nu aan voor de Academie voor Pedagogische Kwaliteit (APK) en geef jouwvakmanschap een boost.

PEDAGOGIEK9De kunst van ontwikkeling en opvoeding, dat is pedagogiek

In dit hoofdstuk vindt je een overzicht van het pedagogische aanbod bij KIKI Kennisinstituut. Specifiekvoor het domein pedagogiek hebben we het aanbod ingedeeld naar leeftijdsgroepen: 0-4 jaar, 4-13jaar en 0-13 jaar. Het aanbod wordt altijd begeleid door een pedagogisch deskundige, die tevens isgekwalificeerd als pedagogisch coach en beleidsmedewerker.Overzicht van trainingen en scholingenTrainingen zijn gericht en praktijkgericht, duren één of twee dagdelen en zijn beschikbaar via openinschrijving of als in-company traject. Deelnemers ontvangen een hand-out en een bewijs vandeelname.Scholingen bieden een dieper leertraject met meerdere dagen en een combinatie van theorie enpraktijkopdrachten. Deelnemers bouwen een online portfolio op, dat door de trainer wordtbeoordeeld. Bij succesvol afronden van de scholing ontvangt de deelnemer een certificaat.Flexibele leervormenOns aanbod is zo ingericht dat het aansluit bij de behoeften van de deelnemer én de organisatie:In-company: live of via Zoom, speciaal aangepast aan de wensen van de organisatieOpen inschrijving bij KIKI Kennisinstituut: live trainingen en scholingen in groepsverbandOpen inschrijving via Zoom: live training in online klaslokaal in groepsverband Met deze flexibiliteit maken we het mogelijk voor professionals om hun kennis en vaardighedenverder te ontwikkelen op de manier die het beste bij hen past. Dit aanbod draagt bij aan blijvendegroei en professionalisering. Trainingen en scholingenPedagogiek10Pedagogiek richt zich op de ontwikkeling en opvoeding van het kind. Het vakgebied onderzoektsystematisch hoe kinderen zich ontwikkelen en streeft ernaar om voortdurend nieuwe inzichten teverwerven. Bij KIKI staan we dan ook nooit stil. Ons pedagogisch aanbod blijft in ontwikkeling, waarbijwe ons steeds verdiepen in recente onderzoeken, wetenschappelijke artikelen en praktijkervaringen.Op deze manier blijven we pedagogisch professionals inspireren om hun kennis en vaardighedenverder te verdiepen. Persoonlijke ontwikkeling stopt namelijk nooit en duurt een leven lang.De kunst van ontwikkeling en opvoeding, dat is pedagogiek

Kinderen van 0 tot 4 jaarOnderzoek toont aan dat een hoge pedagogische kwaliteit vanbabyopvang samenhangt met een positieve ontwikkeling en hetwelbevinden van baby's. Jij leert tijdens deze scholing om nogsensitiever, actiever en creatiever te worden, zodat je nog meerontwikkelkansen gaat zien, benutten en creëren. We leren jou ‘echt’ te kijken naar baby's, zodat jij je pedagogischhandelen kan afstemmen op de behoeften van baby's. Wathebben baby's nodig? Wat kunnen baby's al? Hoe kan je elkebaby individueel uitdagen om steeds een stapje verder te gaanin zijn of haar ontwikkeling?Studiebelasting:6 dagdelen van 2,5 uur8,5 uur online omgeving met praktijkopdrachtenBaby’s In-Zicht, CAO erkende scholing11In deze training leren pedagogisch professionals hoe ze opeen natuurlijke manier kunnen omgaan met degroepsindeling en het dagritme in de kinderopvang. Wedoorbreken de standaard tijdschema's en omarmen de flowvan de dag, waardoor kinderen meer rust en aandachtkrijgen.In plaats van alles tegelijk te doen met alle kinderen, ontdekje hoe je de kinderen kunt verdelen over de aanwezigeprofessionals. Zo krijgt ieder kind de ruimte en aandacht diehet nodig heeft. Studiebelasting:Dagdeel van 2,5 uur0,5 uur online leeromgevingBalans in zorg en aandacht

Het effect van goede kinderopvang is vooral afhankelijk van dekwaliteit van de interactie tussen professional en kind. Hoevaardig is de professional in de omgang met het kind? Voelt hetkind zich voldoende veilig, zodat het kind zich optimaal kanontwikkelen? Tijdens deze training leer je welke interactievaardigheden erzijn, hoe je ze herkent en hoe je ze in de praktijk toepast.Studiebelasting:2 dagdelen van 2,5 uur1 uur online leeromgeving met praktijkopdrachtenDe kracht van interactieTijdens deze praktijkgerichte training gaan we in op hoe desensomotorische ontwikkeling verloopt en is er vooral veelaandacht voor het aanbieden van een speelleeromgeving waarkinderen de ruimte krijgen om sensomotorisch te handelen. Aan het einde van de training heb je genoeg nieuwe ideeën omeen omgeving te creëren waar kinderen kunnen verkennen,ontwikkelen en leren! Studiebelasting:Dagdeel van 2,5 uur0,5 uur online leeromgevingDe sensomotoriek prikkelenIn de hersenen van een volwassene worden wel een paarhonderd nieuwe hersencellen per dag aangemaakt. Bij eenongeboren kind kunnen dit er wel 20.000 zijn. In deze training wordt het snelgroeiende kinderbrein uitgelegd.Als je weet hoe het brein zich ontwikkelt en in welke volgorde,begrijp je het gedrag of de reacties van kinderen beter. Zo kunje makkelijker aansluiten bij de ontwikkelingsfase van het kind.Studiebelasting:Dagdeel van 2,5 uur0,5 uur online leeromgevingHet snelgroeiende kinderbrein12

Stel je voor… Een kind wijst naar het speelgoed in de kast en jeweet niet goed wat hij wil hebben. Door te vragen “Wil je debal?” en deze vraag te ondersteunen met het gebaar van eenbal, kan het kind antwoord geven door het gebaar te maken. Na de training heb je kennis van kindergebaren en weet jij dezein te zetten in de communicatie met kinderen. Ook leer jegebruik te maken van gebarenkaarten.Studiebelasting:Dagdeel van 2,5 uur0,5 uur online leeromgevingKleine gebaren, grote impactJonge kinderen hebben vaak ‘huilen’ als enige communicatie-middel. Ze hebben nog geen andere mogelijkheid om hunongemak te uiten. Huilen kan verschillende oorzaken hebben. Na het volgen van deze training heb je meer kennis overwaarom kinderen huilen, het nut van het ontladen tijdenshuilen en het belang van huilen in nabijheid. Deze kennis en dekoppeling naar de praktijk zorgen ervoor dat kinderen zichsneller begrepen en gehoord voelen.Studiebelasting:Dagdeel van 2,5 uur0,5 uur online leeromgevingHuilwijs: begrijp het huilgedrag13Kinderen van 3 tot 13 jaarWanneer een kind ouder wordt, wordt het kind ‘schoolrijp’. Datbetekent dat het kind voldoende bagage heeft om te lerenlezen, schrijven en rekenen. De ‘hardware’ is gereed. In deze training wordt ingegaan op de ontwikkeling in het breinvanaf het vierde/vijfde tot en met het twaalfde levensjaar.Tijdens de training is er ook aandacht voor de volgendeontwikkelingsaspecten: taal, motoriek, leren en geheugen.Studiebelasting:Dagdeel van 2,5 uur0,5 uur online leeromgevingVan kinderbrein naar tienerbrein

14Deze scholing richt zich op het begeleiden van kinderen zonderhun verantwoordelijkheden over te nemen. Je leert hen tecoachen zodat ze zelfvertrouwen opbouwen en hun eigenverantwoordelijkheden leren dragen. De focus ligt op respect,vertrouwen en het benutten van de eigen kracht van het kind.Tijdens de scholing, bestaande uit verschillende thema's enpraktische leerdoelen, leer je hoe je kinderen optimaal kuntondersteunen in hun persoonlijke groei en sociale interacties.Je krijgt praktische handvatten om hen op een coachendemanier te begeleiden.Studiebelasting:6 dagdelen van 2,5 uur8 uur online leeromgeving en praktijkopdrachtenIn verbinding met kinderenWanneer kinderen op hun eigen niveau actief participeren,krijgen zij de mogelijkheid om te onderzoeken en te ontdekkenwat zij leuk vinden en waar zij goed in zijn. Het doel vankinderparticipatie is dat kinderen zich gezien en gehoord voelenen leren omgaan met grenzen.Tijdens deze training gaan we in gesprek over het belang vankinderparticipatie en hoe je kinderen kunt leren participeren.Studiebelasting:Dagdeel van 2,5 uur0,5 uur online leeromgevingKinderparticipatie bevorderenVoor kinderen van 4-6 jaar ligt de focus op voorspelbaarheid enstructuur met eenvoudige regels. Bij kinderen van 6-9 jaarwordt de balans tussen zelfstandigheid en grenzen belangrijker.Voor kinderen vanaf 10 jaar is het stellen van grenzen meergebaseerd op dialoog, waarbij verantwoordelijkheid wordtgestimuleerd. In deze training leer je hoe je passende grenzen kunt stellenvoor kinderen van 4 tot 12 jaar. Dit is afhankelijk van hunleeftijd en ontwikkelingsfase, zonder dat hun zelfstandigheidwordt beperkt. Ook leer je omgaan met weerstand en hetbelang van vertrouwen en samenwerken.Studiebelasting:Dagdeel van 2,5 uur0,5 uur online leeromgevingStructuur en grenzen voor kinderen

15Kinderen van 0 tot 13 jaarKinderen ontwikkelen zich het best in een aantrekkelijke enuitdagende omgeving. Voor het spel van kinderen is het vangroot belang dat er zowel binnen als buiten een rijke speelleer-omgeving wordt gecreëerd. Als er interessante speelhoekenzijn, kunnen meer kansen gecreëerd en gegrepen worden,zodat kinderen zich optimaler kunnen ontwikkelen.In deze training kijken we welke mogelijkheden er zijn om eenrijke omgeving te creëeren en krijg je praktische handvattenmee om toe te passen in de praktijk. Studiebelasting:Dagdeel van 2,5 uur0,5 uur online leeromgevingCreëer een rijke speelleeromgevingDe afgelopen jaren is in de wetgeving veel aangepast en zijn deeisen aangescherpt met als doel de kwaliteit van dekinderopvang te verbeteren en te ondersteunen. Zo is ook hetwerken met een beleidsplan en het toepassen van de vierpedagogische basisdoelen verplicht. Ben jij op zoek naar een manier om de vier pedagogischebasisdoelen concreet, meetbaar en inzichtelijk te krijgen? Dan isdeze training iets voor jou en jouw organisatie.De pedagogische kwaliteitsboomStudiebelasting:2 dagdelen van 2,5 uur1 uur online leeromgevingVeel mensen zijn creatiever dan ze zelf denken en dit potentieelkan worden benut door op een gerichte manier met kinderen tewerken. Creativiteit speelt een cruciale rol in de ontwikkelingvan een kind. Het helpt hen niet alleen om hun zelfkennis enverbeeldingskracht te vergroten, ook om belangrijkevaardigheden op verschillende gebieden te ontwikkelen. Tijdens de modules ga jij je specialiseren in het begeleiden enontwikkelen van de doelgroep via het aanbieden vanexpressieve activiteiten. Dit doe je door het gebruik van beeld,muziek, dans, taal, drama spel en beweging. Studiebelasting:4 dagen van 6 uur8 uur online leeromgeving en praktijkopdrachtenExpressief talent

16Zijn jongens ‘lastig’? Nee, ze zitten gewoon anders in elkaar danmeisjes. Kinderen zijn niet gemakkelijk in een hokje te stoppen.Ieder kind heeft immers zijn eigen karaktertrekken enpersoonlijkheidskenmerken. Toch beschrijven veel mensenmeisjes als rustig, lief en sociaal, terwijl jongens snel gezienworden als druk, impulsief en lawaaierig. Het is belangrijk om te weten dat hun gedrag voortkomt uit demanier waarop zij biologisch in elkaar zitten. Wanneer jij jehiervan bewust bent, kun je het gedrag van jongens en meisjesbeter plaatsen.Studiebelasting:Dagdeel van 2,5 uur0,5 uur online leeromgevingJongens versus meisjesIn deze training bespreken we het labelen van kinderen en deimpact hiervan. Hoewel het positief is dat problemen snellerworden herkend, kan te snel labelen leiden tot stigmatisering.We onderzoeken hoe stoornissen vaak bij het kind wordenneergelegd, terwijl omgevingsfactoren worden vergeten. Doorcasussen en praktijkervaringen leer je bewust omgaan met hetplakken van labels en krijg je handvatten om kinderen op eenondersteunende en oordeelloze manier te benaderen.Studiebelasting:Dagdeel van 2,5 uur0,5 uur online leeromgevingHet kind is meer dan een labelElk kind reageert anders op een scheiding. Hoe? Dat heeftveel te maken met het karakter, de leeftijd en met de manierwaarop de ouders met de scheiding omgaan. Sommigekinderen reageren heel boos, anderen heel verdrietig ensommige kinderen trekken zich juist helemaal terug. In deze training gaan we in gesprek over hoe kinderen op eenechtscheiding van hun ouders reageren. Je leert hoe jekinderen goede ondersteuning kunt bieden en hoe je henhelpt.Studiebelasting:Dagdeel van 2,5 uur0,5 uur online leeromgevingKinderen begeleiden bij eenechtscheiding

In een wereld waar media steeds meer invloed heeft op onsdagelijks leven, is het belangrijk om als pedagogischprofessional te weten hoe je hier op een verantwoorde maniermee om kunt gaan. Kinderen komen nou eenmaal al vroeg inaanraking met verschillende vormen van media. In deze training leer je waar je op moet letten bij het kiezen vanmedia in je dagelijkse praktijk en hoe je de juiste balans vindttussen leren, spelen en ontspanning. Zo kun jij kinderenbegeleiden om verantwoord om te gaan met media in eendigitale wereld.Studiebelasting:Dagdeel van 2,5 uur0,5 uur online leeromgevingMediawijs opvoedenTe vaak worden jonge kinderen weggehouden van rouw enverlies. Gevolg is dat zij het verdriet in hun eentje gaanverwerken. Dat is juist nog veel erger. Bereid jonge kinderenbeter voor op verdrietige situaties, ook op minder ingrijpendegebeurtenissen.In deze training leer je hoe je kinderen kan voorbereiden op dedood en verlies in het algemeen. Ook leer je hoe je kinderenkunt ondersteunen bij het verliesproces aan de hand van viersleutels.Studiebelasting:Dagdeel van 2,5 uur0,5 uur online leeromgevingKinderen begeleiden bij verschillendevormen van verliesIn een samenleving waar kinderen uit verschillende culturen enachtergronden samenkomen, is het van groot belang datprofessionals leren omgaan met diversiteit op een respectvolleen inclusieve manier. Deze training richt zich op het ontwikkelen van vaardighedenen inzichten die je helpen om in groepsverband te werken metkinderen uit uiteenlopende culturen. We leggen de nadruk ophet creëeren van een omgeving waarin ieder kind zich welkom,gezien en gerespecteerd voelt.Studiebelasting:Dagdeel van 2,5 uur0,5 uur online leeromgevingInclusief en cultuur bewust werken17

Tijdens deze training gaan we samen aan de slag met hetverhogen van de pedagogische kwaliteit binnen de opvang.Hierbij gebruiken we de “Pedagogische kwaliteit In-Zichtkaarten” en het bijpassende bordspel met kwaliteitsmeter. Wegaan in op praktische voorbeelden en situaties. Hierbij maken we de koppeling met de pedagogischebasisdoelen. Zo wordt deze training niet alleen een momentvan reflectie en leren, het wordt een structurele manier om depedagogische kwaliteit te waarborgen en te blijven ontwikkelen.Studiebelasting:Dagdeel van 2,5 uur0,5 uur online leeromgevingPedagogische kwaliteit In-ZichtHoe maak je onderscheid tussen kinderen met ‘lastig’ gedragdat door het kind zelf te beïnvloeden is, en ‘speciaal lastig’gedrag als gevolg van een bepaalde ontwikkelings- ofgedragsstoornis? In deze training leer je kijken naar gedrag. Waar komt gedragvandaan en welke begeleiding vraagt dit van jou? Welkegedragingen zijn leeftijdsadequaat, wat valt onder ‘lastig’ gedragen hoe kun je hier het best op reageren? We gebruiken debehoeftenkaarten om verder te kijken dan alleen naar hetgedrag. Studiebelasting:Dagdeel van 2,5 uur0,5 uur online leeromgevingWerken met kinderen met ‘lastig’ en‘speciaal lastig’ gedragJe familie is het eerste systeem waar je deel van uitmaakt.Hedendaagse problemen, zowel privé als op het werk, vindenvaak hun oorsprong in bewust en onbewust overgenomenideeën, overtuigingen en waarden. In deze training leer je dat wanneer een kind uit balans isgeraakt, dit meerdere oorzaken kan hebben. Het kan natuurlijkin het kind zelf zitten, maar een verandering in de directeomgeving kan ook de oorzaak zijn. Een kind is heel gevoelig enpikt de lichtste signalen op. Studiebelasting:2 dagdelen van 2,5 uur0,5 uur online leeromgevingSystemisch kijken naar kind en gezin18

EDUCATIE19Educatie door methodieken, interventies en bijpassende trainingen

Bij KIKI zetten we ons in om kinderen de beste educatie te bieden. We hebben verschillendemethodieken en interventies ontwikkeld die aansluiten bij de behoeften van elk kind. Onze aanpak isgebaseerd op de nieuwste inzichten uit onderzoek en praktijkervaringen. Door middel van effectievemethodes helpen we kinderen hun potentieel te ontdekken en ontwikkelen. We zorgen ervoor datpedagogisch professionals altijd up-to-date zijn, zodat zij kinderen op de beste manier kunnenbegeleiden en ondersteunen in hun groei en leerproces. Methodieken (VE)Educatie20Aansluitende (VE)scholingenPedagogisch VErrijken met KikiDe methodiek voor kinderopvang & onderwijs.KIKI, ontwikkelingsstimulering voor elk kind!Een methodiek welke speciaal voor gastouders is ontwikkeld.KinderkompasMethodiek en advieslijn voor (toekomstige) ouders/ verzorgers van kinderen van 0 tot 7 jaar.Kindvolgsysteem: Kind In-ZichtHet kindvolgsysteem heeft een positieve kijk en is zowel digitaal als op papier verkrijgbaar.Pedagogische kwaliteit In-Zicht, basisscholing VVEKIKI, ontwikkelingsstimulering voor elk kind!Pedagogisch VErrijken met KikiKind In-Zicht Bijscholing - VE of VErrijkenEducatie voor kinderen en opvoeders door methodieken en interventies

Pedagogisch VErrijken met KikiDe methodiek ‘Pedagogisch Verrijken met Kiki’ biedt een speelseen thematische benadering om kinderen op eengestructureerde manier te stimuleren in hun taal-, cognitieve-,motorische en sociaal-emotionele ontwikkeling. Deze methodeis ontworpen om flexibel in te spelen op de behoeften eninteresses van kinderen, waardoor zij op een natuurlijke,spelenderwijze manier kunnen leren en zich zelfstandigontwikkelen. De methodiek wordt toegepast in kinderopvang enin de groepen 1 en 2 van de basisschool als onderdeel van voor-en vroegschoolse educatie (VVE). Het programma voldoet aan deeisen en helpt ontwikkelingsachterstanden te verminderen,zodat kinderen een stevige basis hebben bij de start op school.Werkwijze en doelstellingenPedagogisch Verrijken met Kiki helpt pedagogisch professionals om kinderen op een betekenisvollemanier te ondersteunen in hun ontwikkeling. De kinderen ontdekken, ervaren en leren rondomaansprekende thema’s, zoals seizoenen, feestdagen, huisdieren en het menselijk lichaam, samen metde knuffelbeer Kiki. Samenwerking met oudersOuderbetrokkenheid speelt een belangrijke rol binnen deze methodiek. Er zijn praktische tips enthuisactiviteiten beschikbaar in vier talen, zodat ouders actief kunnen bijdragen aan de ontwikkelingvan hun kind. Dit bevordert een sterke samenwerking en zorgt voor een doorgaande lijn in hetleerproces. Met Pedagogisch Verrijken met Kiki leggen kinderen een waardevolle basis voor hunschoolloopbaan, door spelenderwijs en op eigen tempo hun vaardigheden te ontwikkelen.Impressies van de methodiekPlanbord voor overzicht16 verschillende thema’sThuisactiviteiten in verschillende talenOnline omgeving met uitbreidingen21Een thematische en speelse ontwikkelingsmethodiek -V(V)E

Als gastouder of kleinschalige kinderopvang ben je eengepassioneerde en zelfstandige ondernemer, met oog voor deunieke behoeften van elk kind. Je zorgt niet alleen voor een veilige en warme omgeving, maarje weet ook als geen ander hoe je de ontwikkeling vankinderen op een leuke en leerzame manier kunt stimuleren. De KIKI-methode biedt gastouders een uitgebreide aanpakmet ontwikkelingsgerichte vroeg voorschoolse activiteitenvoor kinderen van 3 maanden tot 4 jaar en een extraaanvulling voor bso kinderen.KIKI, ontwikkelingsstimulering voorelk kind!Impressies van de methodiekOnline omgeving met uitbreidingenStartpakket met ondersteunende materialen22Aanpak van de methodiekElk thema binnen deze methodiek sluit aan bij de belevingswereld van jonge kinderen en bevatmaterialen en activiteiten die hun ontwikkeling bevorderen. Dit zorgt ervoor dat jij als gastouder eenrijke leeromgeving kunt bieden, waar kinderen spelenderwijs de wereld om zich heen ontdekken.Ieder thema start met een duidelijke inleiding, waarna er gevarieerde activiteiten volgen, zoalscreatieve opdrachten, dans en muziek, buitenactiviteiten en rollenspellen. Deze activiteiten zijn perfect afgestemd op de leeftijden van de kinderen en zorgen voor plezier enontwikkeling. Als gastouder biedt de KIKI-methode jou de handvatten om elk kind op een speelsemanier te laten groeien en bloeien. Ontdek hoe deze methodiek jouw opvang kan versterken!Methodiek voor gastouders die werken met kinderen van 0 - 8 jaar

KinderKompas biedt ondersteuning en richting aan (toekomstige) ouders van kinderen tot 7 jaar. Metonze methodiek helpen we jou om 'kansrijk' op te voeden en je kind te begeleiden in deze belangrijkefase. De aanpak bestaat uit drie keer drie leeftijdsgerichte inspiratieavonden. Deze worden gegevenvia Zoom of op locatie. De inspiratieavonden richten zich op het versterken van positieve enconsistente opvoedingsvaardigheden. De inspiratieavonden bestaan uit de volgende onderwerpen:0 - 2 jaar: De eerste 1000 dagen2 - 4 jaar: Van peuter naar kleuter4 - 7 jaar: KleuterwijsOpvoeden is leuk!Bij KinderKompas vinden we dat opvoeden zowel uitdagend als leuk kan zijn. Daarom bieden we nietalleen inspiratieavonden, ook onze Kinderkompas advieslijn. Hier kunnen ouders (anoniem) terechtmet hun verhalen, vragen en advies over opvoeden.Ouderpakketten – Samen op OntdekkingsreisAls aanvulling op onze inspiratie avonden bieden we ouderpakketten aan, waarmee zowel ouder alskind op een speelse manier alle ontwikkelingsgebieden kunnen ontdekken. Samen met Beer Kiki gaanjullie op een leerzame reis vol speelplezier en waardevolle momenten.Richting geven aan kansrijk opvoedenDe eerste 1000 dagen van een kind vormen de basis voor hunverdere leven. Zowel de cognitieve als lichamelijke ontwikkeling indeze cruciale fase bepalen de toekomst van je kind. Voor eenoptimale ontwikkeling is niet alleen een leerrijke omgevingbelangrijk, ook de betrokkenheid van jou als ouder of verzorger.23Methodiek voor (toekomstige) ouders met kinderen tot 7 jaarKinderkompas

Het kindvolgsysteem van KIKI kijkt op een positieve maniernaar kinderen en gaat uit van wat een kind al kan. Het biedteen systematische manier om de ontwikkeling van kinderen tevolgen op vier belangrijke gebieden:Motorische ontwikkeling: de fysieke vaardigheden van hetkind, zoals lopen, rennen en fijne motoriek.Sociaal-emotionele ontwikkeling: het vermogen van hetkind om relaties op te bouwen, emoties te begrijpen en teuiten.Spraak- en taalontwikkeling: de ontwikkeling van decommunicatievaardigheden, zowel verbaal als non-verbaal.Cognitieve ontwikkeling: het denken, leren enprobleemoplossend vermogen van het kind.Observeren vanuit eenpositieve blik - wat kaneen kind al wél?24Kindvolgsysteem Kind In-ZichtOntwikkelkansen voor elk kindOm de juiste ontwikkelingskansen te creëren, is het cruciaal om goed inzicht te hebben in het gedragen de voortgang van kinderen. Dagelijkse observaties vormen de basis en een kindvolgsysteem biedtextra waarde door gerichte en systematische observaties mogelijk te maken. Dit helpt om specifiekeontwikkelingskansen te ontdekken en kinderen effectiever te ondersteunen in hun groei.Kind In-Zicht is een flexibel kindvolgsysteem dat pedagogisch professionals helpt om kinderenindividueel te volgen en te begeleiden. In samenwerking met onze partner heeft KIKI dit systeemgedigitaliseerd, wat zorgt voor nog meer efficiëntie en toegankelijkheid voor professionals in dekinderopvang. Het systeem is beschikbaar in zowel digitale vorm als in fysieke boekjes en is geschiktvoor kinderen van 0 tot 4 jaar. Hierdoor kunnen professionals op een eenvoudige en toegankelijkemanier de ontwikkeling van elk kind nauwkeurig volgen en stimuleren.Meer inzicht en gerichterhandelen d.m.v. eenhandelingsplanGemakkelijk engebruiksvriendelijk -efficiënt werkenEen kindvolgsysteem met een positieve blik op de ontwikkeling

Educatieve- en (VE) scholingenMet deze scholing van KIKI leer je als gastouder hoe je jepedagogisch handelen kunt verrijken en ontwikkelingskansenvoor ieder kind kunt creëren. Je leert hoe je elk kind individueelkunt uitdagen en de juiste ondersteuning kunt bieden om hente laten opbloeien. We leren je om nog sensitiever, actiever encreatiever te zijn, zodat je kansen ziet, benut en creëert. Door tekijken naar wat een kind al kan, dagen we je uit om elk kindzowel individueel als in de groep te ondersteunen in zijn of haarontwikkeling. Studiebelasting:6 dagdelen van 2,5 uur6 uur online leeromgeving en praktijkopdrachtenKIKI, ontwikkelingsstimulering voor elkkind!Wil je als pedagogisch medewerker op een VE-groep werken ofje verdiepen in thematisch werken? Met deze scholing leer jede ontwikkeling van kinderen goed observeren en stimuleren.Je ontwikkelt kennis en vaardigheden om ieder kind individueeluit te dagen en te begeleiden in zijn persoonlijke ontwikkeling. De scholing is flexibel, omdat het niet gebonden is aan eenspecifiek VE-programma. Na het behalen van het VE-certificaatkun je zelfstandig aan de slag op een VE-locatie. Daarnaast krijgje tijdens de scholing individuele coaching om depraktijkkoppeling te versterken.Studiebelasting:12 dagdelen van 2,5 uur12 uur online leeromgeving en praktijkopdrachten2 individuele coach momenten Pedagogisch VErrijken In-Zicht,basisscholing vveWil je werken met nieuwe thema’s? Of ben je al VE opgeleid enwil je omscholen naar de methode van KIKI? Deze training biedtje de kennis en tools om kinderen optimaal te ondersteunen inhun spel en ontwikkeling. Spel is namelijk niet alleen leuk voorkinderen, het is essentieel voor hun leerproces. Je leert hoe je een uitdagende speelleeromgeving creëert. Jeontdekt hoe je kinderen vanuit hun intrinsieke motivatie kuntstimuleren om te spelen en te leren, terwijl je werkt met deuitstekende methodiek van KIKI. Perfect voor zowel nieuwethema’s als een frisse start met spelgericht werken!Studiebelasting:4 dagdelen van 2,5 uur4 uur online leeromgeving en praktijkopdrachtenPedagogisch VErrijken met Kiki25

Deze training is voor pedagogisch professionals die hunobservatievaardigheden willen verdiepen of willen overstappennaar Kind In-Zicht, het kindvolgsysteem van KIKI. Je leert gerichtobserveren en beter inspelen op de individuele behoeften vanelk kind, zodat je ontwikkelingskansen optimaal kunt benutten.Door goed te kijken naar het gedrag en de signalen van elkkind, kun je beter inspelen op hun individuele behoeften. Dithelpt je om elk kind optimaal te ondersteunen in zijn of haarontwikkeling.Studiebelasting:Dagdeel van 2,5 uur0,5 uur online leeromgevingKind In-Zicht 26Elk jaar is het van belang bij te scholen omtrent VE. Wij biedende bijscholing VE altijd op maat aan, passend bij jouworganisatie. Uiteraard besteden we tijdens de bijscholingaandacht aan de vijf pijlers van VE. Na deze bijscholing heb je geleerd nog beter de ontwikkelingvan kinderen stimuleren, ouders betrekken en optimaalinvulling geven aan de VE! Studiebelasting:Dagdeel van 2,5 uur0,5 uur online leeromgevingBijscholing

MELDCODEKINDERMISHANDELING27Leer de signalen van kindermishandeling en huiselijk geweld herkennen

Stel je eens voor… Een ouder knijpt zijn of haar kind net even te hard in de arm. Een kind wordt steeds metvieze luiers gebracht, zijn kleren ruiken niet fris en het kind zelf ruikt ook niet fris. Of ouders gaan uit elkaar envinden dat de andere ouder ineens helemaal niets meer goed kan doen. Is er in deze situaties sprake vankindermishandeling?Meldcode kindermishandelingAlle organisaties die met kinderen en volwassenen werken, moeten zich houden aan de Wet verplichteMeldcode huiselijk geweld en kindermishandeling. Dit betekent dat organisaties een meldcode moeten hebben en werknemers in staat moeten stellendaarmee te werken. De meldcode is bedoeld als hulpmiddel voor professionals, zodat zij eerder enbeter handelen wanneer ze vermoeden dat er mishandeling, verwaarlozing of seksueel misbruikplaatsvindt. Uit onderzoek weten we namelijk dat professionals die met een meldcode werken, driekeer vaker ingrijpen dan professionals die zonder meldcode werken.Verplichte Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling Bij KIKI hechten we veel waarde aan de meldcode huiselijkgeweld, de rol van de aandachtsfunctionaris en devertrouwenspersoon. Helaas wordt er vaak nog onvoldoendeaandacht aan deze zaken besteed of niet adequaat gehandeld.We begrijpen dat het waarborgen van deze onderwerpenbinnen een organisatie een uitdaging kan zijn. Daarom hebbenwe vier praktische trainingen ontwikkeld die de stappen van demeldcode behandelen. Daarnaast bieden we specifieke scholing vooraandachtsfunctionarissen en vertrouwenspersonen.Ook is het mogelijk om een externe aandachtsfunctionaris in teschakelen voor onafhankelijk advies en ondersteuning binnende organisatie. Via KIKI kan een organisatie bovendien wordengekoppeld aan een externe vertrouwenspersoon metuitgebreide expertise in dit vakgebied.Scholing en extern deskundige 28Om de juiste toepassing van de meldcode te waarborgen, is het belangrijk dat er in elke organisatie eenaandachtsfunctionaris aanwezig is. De aandachtsfunctionaris speelt een essentiële rol bij het adviserenen ondersteunen van professionals bij het gebruik van de meldcode. Deze functionaris isverantwoordelijk voor de juiste inzet van de meldcode en biedt ondersteuning aan medewerkerswanneer er vermoedens van geweld of misbruik zijn. Hierdoor kunnen professionals effectieverhandelen en de juiste stappen ondernemen.Daarnaast is de aanwezigheid van een vertrouwenspersoon van groot belang binnen de organisatie.Een vertrouwenspersoon biedt werknemers een veilige plek om hun zorgen en vermoedens te delen,zonder angst voor repercussies. Dit verlaagt de drempel voor professionals om hun zorgen uit tespreken en versterkt een open en veilige werkcultuur.Door zowel een aandachtsfunctionaris als een vertrouwenspersoon in de organisatie aan te stellen,wordt het werkklimaat veiliger en wordt de meldcode effectiever toegepast.Aandachtsfunctionaris & Vertrouwenspersoon

Meldcode kindermishandelingScholen en kinderopvangorganisaties zijn verplicht demeldcode Huiselijk geweld en kindermishandeling te volgen.Deze scholing leidt je op tot aandachtsfunctionaris. Je leertmedewerkers te begeleiden, adviseren en informeren bijvermoedens van kindermishandeling of huiselijk geweld. Jekrijgt inzicht in de wetgeving, het toepassen van de meldcodeen het coördineren van zorgprocessen. De derde dag richt zichop de rol van vertrouwenspersoon. Na afloop ben je goedvoorbereid om de meldcode te hanteren en het onderwerpbinnen de organisatie onder de aandacht te houden.Studiebelasting:3 dagen van 6 uur6 uur online leeromgeving en praktijkopdrachtenAandachtsfunctionaris envertrouwenspersoonKindermishandeling is een groot probleem en kinderen diemishandeld worden hebben recht op hulp. Het liefst in een zovroeg mogelijk stadium. Kindermishandeling is echter geeneenduidig begrip: is het echt kindermishandeling of gaat hetom een ‘minder wenselijke opvoedsituatie’? De belangrijkste taak die je als pedagogisch professional hebt,is om je vermoedens om te zetten in actie. Wanneer doe je dat?En met wie? Tijdens deze training maak je kennis met deverschillende aspecten van de meldcode en het afwegingskaderStudiebelasting:Dagdeel van 2,5 uur0,5 uur online leeromgevingAan de slag met de meldcode29

Een gesprek met ouders en jeugdigen over (vermoedens van)kindermishandeling of huiselijk geweld vraagt het nodige vanjou als professional. Als je in gesprek gaat met ouders wil jejezelf professioneel opstellen, zonder te oordelen. De training ‘In gesprek met ouders’ leer je om goed tecommuniceren met ouders en juist te reageren omtrent demeldcode.Studiebelasting:Dagdeel van 2,5 uur0,5 uur online leeromgevingIn gesprek met oudersSeksueel grensoverschrijdend gedrag kan non-verbaal, verbaalof fysiek zijn en ook opzettelijk én niet opzettelijk. Hoe een kinddit ervaart, verschilt per kind. Ook professionals verschillen vanmening of het gedrag wel of niet grensoverschrijdend is. Hoe gaje hier mee om en hoe maak je het bespreekbaar?In deze training besteden we aandacht aan de seksueleontwikkeling van kinderen en het protocol grensoverschrijdendgedrag, dat iedere pedagogisch professional moet kennen.Studiebelasting:Dagdeel van 2,5 uur0,5 uur online leeromgevingSeksueel grensoverschrijdend gedragAfgaan op je niet-pluisgevoel is vaak lastig. Heb je het signaalgoed gezien? Is het signaal zichtbaar of juist niet? Als je eensignaal opvangt, hoeft dat niet te betekenen dat erkindermishandeling in het spel is - je moet hiermee voorzichtigzijn. Het vastleggen van de signalen is belangrijk. Eensignalenlijst helpt daarbij. Onthoud dat de signalenlijst nietleidend is voor kindermishandeling. Het is een hulpmiddel omkindermishandeling in kaart te brengen. In deze training leer je waar je op moet letten bij signalen vankindermishandeling.Studiebelasting:Dagdeel van 2,5 uur0,5 uur online leeromgevingSignaleren kun je leren30

PROFESSIONELEONTWIKKELING31Blijf jezelf ontwikkelen voor professionele groei en een leven lang leren

"Wanneer een medewerker vastloopt en uitvalt door persoonlijke of werkgerelateerde uitdagingen, isthuiszitten zelden de oplossing. Het echte herstel begint bij de juiste inzichten en deskundige ondersteuning. Een systemisch coach met ervaring in het werkveld van de medewerker, kan met aandacht, nieuweperspectieven en een luisterend oor helpen om blokkades te doorbreken. Samen ontdekken we deoplossingen, zodat medewerkers sterker terugkomen of minder uitvallen en met vertrouwen hun wegvervolgen."Bij KIKI Kennisinstituut bieden we op maat gemaakte coachingstrajecten voor medewerkers, zowelindividueel als in teamverband door erkende en deskundige coaches.Hebben jullie binnen de organisatie te maken met uitdagingen zoals een gebrek aan samenwerking,verminderde betrokkenheid, het niet behalen van doelen, of hoog personeelsverloop? Wijondersteunen medewerkers en teams om inzicht te krijgen in de onbewuste processen die hunfunctioneren beïnvloeden. Door deze knelpunten aan het licht te brengen, helpen we organisaties dejuiste stappen te zetten voor duurzame verandering, balans en effectiviteit.Ondersteuning op maat voor medewerkers in moeilijke situatiesOnze ervaring leert dat aandacht voor de individuele medewerker die het moeilijk heeft—en mogelijkop wachtlijsten staat voor externe hulp—vaak effectiever is wanneer de organisatie hierinondersteuning biedt. Door als werkgever persoonlijke begeleiding te bieden, helpen we demedewerker aan het werk te blijven in plaats van uit te vallen. Dit zorgt voor minder uitval en meerstabiliteit in het team, wat uiteindelijk de hele organisatie ten goede komt.Systemische coaching en opstellingsavonden voor verdieping en inzichtVoor persoonlijke groei, teamontwikkeling en relationele verdieping bieden we bij KIKI systemischecoaching aan. Tijdens opstellingsavonden maken we onbewuste dynamieken zichtbaar die een rolspelen in teams, relaties en individuele patronen. Deze avonden geven waardevolle inzichten enbevorderen diepgaande veranderingen die bijdragen aan harmonie en balans op de werkvloer en inpersoonlijke relaties.Leven met lef: inzicht en impact op werk en privéKIKI Kennisinstituut moedigt medewerkers aan om te leven en werken met lef, vanuit hun eigenwaarden en ambities. We begrijpen dat het leven soms blokkades kent en dat patronen zich kunnenherhalen, zelfs met veranderingen. Onze coaching en systemische inzichten maken zichtbaar watonbewust meespeelt, wat leidt tot effectiever leiderschap over het eigen leven. Dit heeft voordelenzowel privé als zakelijk en zorgt ervoor dat mensen in hun volle potentie kunnen groeien en floreren.Wil je meer weten? We plannen graag een vrijblijvend gesprek om te verkennen hoe we medewerkersondersteuning op maat kunnen bieden, zonder wachttijden. Groei voor individuen en teams32Professionele ontwikkeling en coaching

Systemisch & NLPBlijf jezelf ontwikkelen met onze trainingen voor professionele groei en een leven lang leren.De wereld om ons heen verandert snel, net als de inzichten en methodes. Door jezelf voortdurendprofessioneel te blijven ontwikkelen, blijf je als professional up-to-date en kun je kinderen de bestmogelijke begeleiding bieden. Het investeren in je eigen groei zorgt ervoor dat je flexibel,vernieuwend en deskundig blijft in je vak. Zo draag je bij aan een betere leeromgeving voorkinderen én blijf je zelf gemotiveerd en geïnspireerd. Leren stopt namelijk nooit.Professionele ontwikkelingBewust communiceren is een van de belangrijkste ingrediëntenvoor succes. Het is essentieel bij het opbouwen enonderhouden van contacten. Het geeft je de mogelijkheid omop een duidelijke en heldere manier je belangen, ideeën engevoelens naar voren te brengen.Tijdens deze training laten we zien hoe iedereen onbewustgestuurd wordt in zijn of haar communicatie, gedrag enemoties. Je wordt je bewust van je communicatievaardigheden.Je leert gebruik te maken van het communicatiemodel enverschillende gesprekstechnieken. Studiebelasting:Dagdeel van 2,5 uur0,5 uur online leeromgevingEffectief communicerenDeze scholing biedt een unieke combinatie van NLP (Neuro-Linguïstisch Programmeren) en systemisch werken. Je leertdoor een systemische bril te kijken, waardoor je de onzichtbarepatronen en onderliggende dynamieken in je leven enomgeving beter gaat begrijpen. Deze inzichten helpen je om tezien hoe relaties, gedragingen en overtuigingen met elkaarverbonden zijn.Met de krachtige technieken van NLP ontdek je hoe jegedachten, emoties en gedrag kunt sturen om meer grip tekrijgen op je leven. Dit stelt je in staat om op een eenvoudigeren effectievere manier te leven, met meer balans, helderheiden persoonlijke groei. Studiebelasting:5 dagen van 7 uur3 uur online omgeving en praktijkopdrachtenModule 1: Ondersteboven NLP &Systemisch werk33

In deze module leer je de systemische principes beter kennenen hoe je deze toepast in coaching- en begeleidingssituaties enin je rol als coach/begeleider. Je wordt een systeemopsteller. Je leert je eigen bewegingen en patronen beter kennen. Je kuntwerken met de systemische dynamieken. Je leert hoe je met overdracht en tegenoverdracht werkt, enkent je valkuilen. Je oefent met de ordeningsprincipes van eenopstelling, je leert te vertrouwen op het wetende veld en kuntwerken met het lege midden. Studiebelasting:8 dagen van 7 uur16 uur online omgeving en praktijkopdrachtenModule 3: Systemisch coach /opsteller Het programma van deze module is zeer gevarieerd en is danook in het kader van persoonlijke én professionele ontwikkelinginteressant voor een grote groep mensen. Waar de basis vanhet systemisch werk vooral je plek in het familiesysteem en deinvloed hiervan op je leven betreft, maken we tijdens dezemodule het systemische inzicht breder. We verdiepen de kennis van en vergroten de kunde metbetrekking tot bijvoorbeeld binding, teruggave, strijd, geweten,magische en wetende liefde. We kijken ook naar andereinvloeden zoals man/vrouw zijn, intimiteit en seksualiteit,relaties, samengestelde gezinnen, dader/slachtoffer, leven endood. Studiebelasting:5 dagen van 7 uur6 uur online omgeving en praktijkopdrachtenModule 2: Systemische interventies 34Maandelijks worden er vrijblijvende systemischeopstellingavonden gepland. Deze zijn voor iedereen dienieuwsgierig is naar systemische opstellingen, voor iedereendie meer wil zien en iedereen die wil meedoen. Deelname aan de avonden is gratis. Zo kun je op eenlaagdrempelige manier kennismaken met systemisch werk. Deavonden worden gegeven en begeleid door ervarensystemische opstellers. Het is ook mogelijk om een casus in tebrengen voor een eigen opstelling. StudiebelastingDagdeel van 3 uurSystemische opstellingsavonden

Kinderopvang: leidinggevende en coachIn deze praktijkgerichte hbo-scholing leer je pedagogischmedewerkers coachen en werk je aan de ontwikkeling enimplementatie van het pedagogisch beleid. Je leert daarnaast tewerken aan de pedagogische basisdoelen van een organisatie endeze te implementeren op de groepen. Met deze scholing kwalificeer je voor de functie van pedagogischbeleidsmedewerker/ (VE) coach wanneer je zelf in bezit bent vaneen pedagogische niveau 4 opleiding. Na afronding ontvang jeeen erkend certificaat dat voldoet aan de eisen van de CAOKinderopvang.Studiebelasting:6 dagen van 7 uur24 uur online leeromgeving en praktijkopdrachtenBeleidsmedewerker en coach, CAOerkende scholingDe scholing ‘Gespecialiseerd VE-coach’ richt zich oppedagogisch beleidsmedewerkers/ coaches in kinderopvang. Jeleert hoe je pedagogisch professionals kunt begeleiden in hetstimuleren van spel, waardoor kinderen op hun eigen niveaubetrokken raken en stappen maken in hun ontwikkeling. Door de speelleeromgeving te verrijken en het aanbod af testemmen op individuele behoeften, wordt de pedagogische (VE)kwaliteit verhoogd. Daarnaast leer je de invloed vanouderbetrokkenheid en hoe je dit kunt stimuleren bijpedagogisch professionals. Studiebelasting:3 dagen van 6 uur9 uur online leeromgeving en praktijkopdrachtenGespecialiseerd VE-coachAls leidinggevende in de kinderopvang draag je niet alleen zorgvoor je team en veranderprocessen, ook voor naleving van dewet- en regelgeving. Denk bijvoorbeeld aan de WetKinderopvang, protocollen en veiligheid en gezondheid.Tijdens deze scholing werk je aan je leiderschapsstijl enpersoonlijke ontwikkeling, met aandacht voor hoe je effectiefomgaat met wettelijke eisen en protocollen. Dit versterkt zoweljouw leiderschap als de kwaliteit binnen jouw organisatie.Studiebelasting:4 dagen van 6 uur10 uur online leeromgeving en praktijkopdrachtenLeidinggeven in de kinderopvang35

Als coach kindergedrag, leerkracht of intern begeleider weet jedat het gedrag van kinderen net een ijsberg is: je ziet alleen detop boven het water, terwijl veel onzichtbaar blijft. Het is jouwtaak om verder te kijken dan alleen die top.De scholing biedt inzicht in het gedrag en de behoeften vankinderen, met als doel hun welbevinden te vergroten—want elkkind verdient het om lekker in zijn vel te zitten! Je leert werkenmet de behoeftenkaarten en kunt deze direct in de praktijktoepassen.Studiebelasting:3 dagen van 6 uur6 uur online leeromgeving en praktijkopdrachtenCoach kindergedragDeze scholing vormt het fundament voor het vergroten van jeeffectiviteit en bewegingsvrijheid als coachende leidinggevende. Je leert de onderstroom in teams herkennen en omgaan metspanningen in gesprekken. Daarnaast krijg je inzicht inteamontwikkeling en ontdek je wanneer je de rol van leider,manager of coach het beste kunt inzetten.Studiebelasting:5 dagen van 6 uur8 uur online leeromgeving en praktijkopdrachtenSterk leiderschap: bouw een succesvolteamDit is een ervaringsgerichte scholing waarin je als coach,leerkracht, intern begeleider of kind regisseur met een‘systemische bril’ leert kijken naar de problematiek vankinderen en ouders/verzorgers. De scholing heeft als doel om je een dieper inzicht te geven inde meer onbewuste ‘lagen’ van gezinnen en families, en in watmogelijke oorzaken kunnen zijn van problemen enverstoringen. Je gaat begrijpen vanuit welke drijfveer en liefdeeen kind een bepaald gedrag vertoont, waardoor het veelgemakkelijker wordt er anders naar te kijken en anders tekunnen handelen.Studiebelasting:3 dagen van 6 uur6 uur online leeromgeving en praktijkopdrachtenSystemisch kindercoach - begeleiderManagers, leerkrachten en coaches36

KIKI PRODUCTEN37De KIKI producten verbinden theorie met praktijk welke direct kunnen worden ingezet

Praten over pedagogische kwaliteit kan op ieder moment.Gebruik de kaarten tijdens coaching on the job, teammeeting,week-thema, intervisies etc… De verschillende kleuren kaartengaan over verschillende pedagogische thema’s om met elkaarover in gesprek te gaan:20 x Zelf In-Zicht20 x Beeld In-Zicht20 x Praktijk In-Zicht20 x Verrijken In-ZichtDe kaarten zitten in een mooie stevige kartonnen verpakking,zodat ze makkelijk kunnen worden bewaard en meegenomennaar de verschillende groepen en locaties.Pedagogische kwaliteit In-Zicht kaartenDit leuke spel speel je in combinatie met de PedagogischeKwaliteit In-Zicht kaarten en ga je in gesprek met je collega’s.Ervaar hoe de kaarten die aandacht nodig hebben, in depraktijk aandacht gaan krijgen. Deze kaarten worden zichtbaardoor gebruik te maken van de kwaliteitsmeter en het concreteplan van aanpak. Het spel bestaat uit:SpelbordPedagogische Kwaliteit In-Zicht kaarten2 dobbelstenenSpeluitlegPedagogisch kwaliteit In-Zicht spelHoe fijn is het voor jou dat je kunt communiceren met een kinddie jij (nog) niet kan verstaan. Door de taal te ondersteunenmet gebaren, kan het kind antwoord geven met een gebaar.De 26 gebarenkaarten zijn uitgebreid met een online omgeving.Hierin vind je per gebaar een filmpje met uitleg, daarnaast staatop elke kaart het woord van het gebaar in 4 verschillende talen!GebarenkaartenKIKI productenKIKI Kennisinstituut heeft in de afgelopen jaren verschillende pedagogische materialen ontwikkeld enuitgegeven. De pedagogische materialen zijn te gebruiken tijdens coachingsgesprekken met medewerkersof om de ontwikkeling van kinderen te verrijken.38

Kinderen hebben eigenlijk dezelfde behoeften als volwassenen,zoals de behoeften aan gezondheid, veiligheid, voeding en rust.Andere belangrijke behoeften kunnen zijn: vertrouwen,geborgenheid, aanraking, geaccepteerd worden, erbij horen,plezier, spelen, respect, erkenning, creativiteit en zelfexpressie.Wanneer een kind ‘uitdagend’ of ‘lastig’ gedrag vertoond is hetbelangrijk om te onderzoeken welke behoeften het kind heeft.Waar komt het gedag vandaan? Kijk met behulp van dezekaarten naar het gedrag van het kind en krijg inzicht in welkebehoeften kunnen worden gekoppeld aan dit gedrag. BehoeftenkaartenKinderen houden van duidelijkheid! Door te werken metdagritmekaarten is het mogelijk kinderen duidelijkheid tebieden. Dagritmekaarten geven een overzicht van deachtereenvolgende activiteiten op een dag. Als het kind wordtgebracht door zijn ouder kan hij gelijk zien wat er die dag op deplanning staat. De ouder kan samen met zijn kind de dagdoornemen en de pedagogisch professional kan gedurendedag regelmatig terugkomen op de dagritmekaarten. De pedagogisch professional maakt een keuze uit de kaartendie (per dagdeel) worden opgehangen en die deze dag vantoepassing zijn. Zo blijft het overzichtelijk. DagritmekaartenKinderopvang verandert snel, met aangescherpte eisen voorkwaliteit. Door gebruik te maken van de ‘Pedagogischekwaliteitsboom’ leren pedagogisch professionals een concreetwerkplan opstellen, gebaseerd op het pedagogisch beleidsplanvan hun organisatie. De focus ligt op het invullen van de vier basisdoelen:emotionele veiligheid, persoonlijke en sociale competentie, enwaarden en normen. Met de 'Pedagogische kwaliteitsboom'wordt zichtbaar hoe deze doelen worden bereikt, wat bijdraagtaan transparantie en betere interactie met kinderen.Pedagogische kwaliteitsboom39

Kinderen zijn van nature nieuwsgierig naar de wereld om zich heen. Wijbieden hun actief en bewust uitdaging zodat ze zich spelenderwijsontplooien. Spelen is ontdekken, ontdekken is leren en leren is groeien.Daarin zet elk kind zijn eigen stappen, in zijn eigen tempo. Als je goednaar het spel van kinderen kijkt, zie je dat dáár het leren gebeurt.De leidende gedachte bij het schrijven van ‘Pedagogisch VErrijken in depraktijk’ is onze overtuiging dat kinderen spelend de wereld verkennenen tijdens het spel leren! Als pedagogisch professional is het je taak omkwaliteiten die al bij de kinderen aanwezig zijn, te ontdekken en verderte ontwikkelen. Pedagogisch VErrijken in de praktijkDe kinderboekjes over beer Kiki vertellen over zijn avonturensamen met kinderen, zoals in Een dag in de opvang en Bij mijthuis. Vanuit Kiki’s perspectief beleven kinderen herkenbaredagelijkse situaties, wat hen helpt om zich bijvoorbeeld voor tebereiden op de kinderopvang. De teksten zijn eenvoudig enkunnen ook gezongen worden, wat het voorlezen extra leukmaakt. Kinderen kunnen daardoor al snel meelezen enherkennen zichzelf in de verhalen van Kiki, wat het lezentoegankelijk en vertrouwd maakt.‘Ik ben Kiki’ voorleesboekjesDit Boek 'Pedagogische kwaliteit in de praktijk' is bedoeld voorde pedagogisch professional die meer inzicht wil hebben inhaar eigen pedagogisch handelen om zo haar eigen kwaliteitenverder te ontwikkelen. Hiermee krijgt zij de mogelijkheid om teexcelleren in haar vak en bij te dragen aan een positiefpedagogisch klimaat waarin kinderen zich vrij voelen om tespelen en te exploreren.Pedagogische kwaliteit in de praktijk40Het boek Kansen in kinderen is een theorieboek, eenpraktijkboek en een naslagwerk dat iedereen die met jongekinderen werkt in de kleinschalige kinderopvang ofgastouderopvang telkens weer uit de kast zal pakken. Het boekbiedt handvatten om al die ‘bloemen in knop’ een (speel)veld tebieden met vruchtbare grond waarop duizend bloemen in vollepracht kunnen gaan bloeien.KIKI, kansen in kinderenUitgebrachte boeken

WERKEN IN DEKINDEROPVANG - MBO KIKI41Waar leren en werken hand in hand gaan, worden de mooiste resultaten geboekt

Versnelde mbo-opleidingenOnderwijs voor volwassenen42Bij mbo KIKI kun je starten wanneer jij wilt en behaal je je certificaten op jouw tempo. Onzeopleidingen zijn flexibel ingericht, zodat je altijd kunt beginnen op het moment dat het jou uitkomt,passend bij jouw leven en ritme.Praktijkgericht lerenBij mbo KIKI vinden wij het belangrijk dat jij als student vooral leert in de praktijk. Wij geloven erin datje het beste leert door te doen, te observeren en ervaringen op te bouwen in een echtewerkomgeving. Zo kun je de opgedane kennis direct inzetten in je werk en merk je snel hoe waardevolde theorie is in de praktijk. Hierdoor groei je niet alleen in je werk, maar ontwikkel je ookzelfvertrouwen en bouw je waardevolle ervaring op die je verder brengt in jouw loopbaan. Op dezemanier leer je niet alleen sneller, maar ook effectiever en met blijvend resultaat.Begeleiding en ondersteuningOnze docenten staan altijd voor je klaar, ook als je buiten de lessen om vragen hebt of extraondersteuning nodig hebt. Daarnaast biedt onze online leeromgeving continu toegang tot al hetbenodigde lesmateriaal, zodat je op elk moment kunt leren en herhalen wat je nodig hebt. We zorgenervoor dat je er nooit alleen voor staat: zowel jij als je praktijkbegeleider kunnen hier terecht voorbegeleiding, advies en inspiratie. Of het nu gaat om een snelle vraag of uitgebreidere ondersteuning,wij zijn er om je te helpen jouw leerdoelen te behalen en je ontwikkeling te versterken.Voor iedereen in de zorg en kinderopvangOf je nu al werkzaam bent in de sector of net je eerste stappen zet, mbo KIKI stelt jou centraal. Wehelpen je niet alleen om je diploma te behalen, maar ook om succesvol te zijn in een loopbaan waarinleren en werken in balans zijn. Klaar voor een carrière in de zorg of kinderopvang? Ontdek hoe mbo KIKI je helpt om je dromen waarte maken!“Op Mbo KIKI geloven we dat leren en werken samen de beste resultaten opleveren! We hebben ons mbo-programma zo gemaakt dat het toegankelijk is voor werkenden en mensen die een baan zoeken. Webieden flexibel onderwijs dat past bij wat volwassenen nodig hebben. We richten ons op jouwpersoonlijke groei, kwaliteit en praktijkgericht leren. Met onze unieke manier van lesgeven kun je op elkmoment starten met de opleiding en snel certificaten behalen.”

Keuzedelen tijdens de opleidingKeuzedelen binnen het mbo bieden je de mogelijkheid om je kennis en vaardigheden in een specifiekvakgebied verder te verdiepen of juist te verbreden, waardoor je breder inzetbaar bent en flexibelerkunt inspelen op de behoeften van je beroep. De praktijkgerichte keuzedelen van Mbo KIKI zijnofficieel erkend door het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en helpen je niet alleen jevaardigheden te vergroten, maar ook je positie op de arbeidsmarkt te versterken.De duur van een keuzedeel varieert van 240 tot 720 uur, afhankelijk van je opleidingsniveau enleerbehoeften. Zo kun je jouw opleiding aanvullen met onderwerpen die aansluiten bij jouw interessesen ambities, waarmee je je persoonlijke en professionele groei verder stimuleert.Stage of WerkplekVoor elke module geldt een minimum van 14 uur stage per week, zodat je voldoende praktijkervaringopdoet en wat je leert direct kunt toepassen. We raden aan om minimaal één dag per week stage telopen bij een erkend leerbedrijf in jouw vakgebied, om zo goed mogelijk te kunnen werken aan jeleerdoelen. Als je nog geen stageplek hebt, ondersteunt mbo KIKI je graag met het vinden van eenpassende organisatie die bij jouw interesses en opleiding aansluit. Zo zorgen we samen voor eenleerzame en waardevolle praktijkervaring die bijdraagt aan jouw professionele ontwikkeling.Toelating en IntakegesprekOm aan een mbo-opleiding bij mbo KIKI te beginnen, moet je voldoen aan enkele toelatingseisen,zoals het bezitten van een geldig diploma en basisvaardigheden in digitale communicatie encomputergebruik. Na je aanmelding plannen we een intakegesprek via Zoom, zodat we samenkunnen beoordelen of de opleiding aansluit bij jouw talenten, interesses en doelen. Tijdens ditgesprek krijg je ook een beter beeld van de opleiding en kun je al je vragen stellen. Zo zorgen weervoor dat jij goed voorbereid en vol vertrouwen kunt starten aan je opleiding bij mbo KIKI.43Ondersteuning voor PraktijkopleidersPraktijkopleiders spelen een essentiële rol in de begeleidingvan onze studenten. In onze online omgeving vind je alleinformatie over de opleiding van je student en ondersteuningvoor jou als praktijkopleider. Daarnaast organiseren wemeerdere keren per jaar intervisiemomenten om ervaringen tedelen en vragen te stellen.Mbo KIKI biedt jou een inspirerende leeromgeving waarin je jezelfoptimaal kunt ontwikkelen en waarin leren en werken in balanszijn.Klaar voor de volgende stap?Vraag direct een vrijblijvend online intakegesprek aan!

Heb jij passie voor het helpen van mensen en sta jij klaar vooranderen? Wil jij het verschil maken en mensen in de maatschappijondersteunen die dit nodig hebben? Dan is de opleiding ‘helpendezorg en welzijn’ wat voor jou!Wanneer je aan de slag gaat als helpende zorg en welzijn zorg jeervoor dat cliënten zich op hun gemak voelen op het gebied vangezondheid, wonen en welzijn. Jij ondersteunt bij huishoudelijketaken, begeleidt de cliënt bij persoonlijke verzorging en staat declient bij op emotioneel vlak.Aan de slag als gastouder of in de zorg!Mbo 2: Helpende Zorg en WelzijnStageTijdens de opleiding volg je 7 modules. Permodule loop je minimaal 14 uur stage. We radenaan om één dag in de week stage te lopen ofaanwezig te zijn op je werkplek. De enigevoorwaarde is dat het bedrijf een erkend SBB-leerbedrijf is voor de betreffende opleiding.Opleiding bij mbo KIKIResultaat van de opleidingMet een diploma mbo 2 Helpende Zorg enWelzijn kun je verschillende doelgroepen zorg,ondersteuning of begeleiding bieden. Bij mboKIKI kun je in de keuzevakken kiezen voor hetwerken als gastouder. Algemene informatieStudieduur: 6 - 8 maandenErkend mbo-diplomaDerde leerweg: niveau 2ToelatingseisenGeldig diploma om de opleiding te volgen:mbo-1 diploma, een VMBO, eenovergangsbewijs HAVO of VWO naar hetvierde leerjaar of een diploma Zorghulp/mbobasisopleiding Helpende zorg en welzijn ofpassende praktijkverklaringen mbo 2.Minimaal 18 jaarBeheersing van Nederlandse taal op 2F niveauBezit over digitale vaardigheden (uploadenvan CV en diploma, camera en geluid kunnenaanzetten op een apparaat)Werkervaring en ervaring met werken metkinderenKeuzedelenWerken met kinderen in degastouderopvangOndernemend gedragOndersteuning in de kinderopvangPersoonlijk profilerenSolliciteren44Kwaliteiten als helpende zorg en welzijnAls helpende zorg en welzijn is het belangrijk dat je cliënten kunt ondersteunen bij hun persoonlijkeverzorging en huishoudelijke werkzaamheden. Jij kunt een luisterend oor bieden, vindt het leuk om tehelpen bij het opstellen van activiteiten, bent alert, kunt goed overleggen en bent in staat om eenduidelijke overdracht te geven aan collega’s.GastouderMet deze opleiding kun je echter niet alleen aan de slag in de zorgsector, maar ook als gastouder. Alsgastouder bied je een veilige, warme en vertrouwde omgeving voor kinderen, waarbij je hen ondersteuntin hun ontwikkeling en bij dagelijkse verzorging. De kwaliteiten die je als helpende zorg en welzijn opdoet,zoals het bieden van persoonlijke aandacht, het ondersteunen bij activiteiten en het goed kunnencommuniceren, zijn ook van groot belang in de rol van gastouder. Je werkt nauw samen met ouders enverzorgers, stemt af over de behoeften van het kind en zorgt voor een stabiele, verzorgende omgeving.

Mbo 3: Pedagogisch medewerkerHeb jij passie voor kinderen? Kun jij aansluiten bij hunbelevingswereld en kun jij zorg dragen voor een groepkinderen? Dan is de opleiding ‘pedagogisch medewerker’ watvoor jou! De pedagogisch medewerker is verantwoordelijk voorde dagelijkse opvang, ontwikkeling en verzorging van eengroep kinderen.Als pedagogisch medewerker ben je werkzaam op eenkinderdagverblijf, peuterspeelzaal, voorschoolse opvang ofbuitenschoolse opvang. De doelgroepen kunnen verschillenvan baby’s, peuters, kleuters en schoolkinderen.Aan de slag in de kinderopvangKwaliteiten als pedagogisch medewerkerAls pedagogisch medewerker is het belangrijk dat je sociaal bent en goed contact met ouders/verzorgers houdt. Ook heb je als pedagogisch medewerker een verantwoordelijkheidsgevoel, kun jegoed samenwerken en maak je gebruik van jouw creativiteit. Daarnaast heb je als pedagogischmedewerker kennis over het gedrag en de ontwikkeling van kinderen. Je bent leergierig, zorgzaam enflexibel. Want elke dag met kinderen is weer anders!Via mbo KIKI behaal je jouw diploma én branche verplichte certificatenStageTijdens de opleiding volg je 22 modules. Permodule loop je minimaal 14 uur stage. We radenaan om één dag in de week stage te lopen ofaanwezig te zijn op je werkplek. De enigevoorwaarde is dat het bedrijf een erkend SBB-leerbedrijf is voor de betreffende opleiding. Opleiding bij mbo KIKIResultaat van de opleidingNa deze opleiding kun jij aan de slag in dekinderopvang als pedagogisch medewerkerniveau 3, met kennis, ervaring en verdiepingop de verschillende keuzedelen. Bij mbo KIKIontvang je samen met je diploma eencertificaat voor het behalen van je kinder-EHBO en het werken met de meldcode!Algemene informatieStudieduur: 10 - 15 maandenErkend mbo-diplomaDerde leerweg: niveau 3ToelatingseisenGeldig diploma om de opleiding te volgen:mbo-2 diploma, een VMBO (kader, gemengdof theoretische leerweg) of eenovergangsbewijs HAVO of VWO naar hetvierde leerjaar. Minimaal 18 jaarBeheersing van Nederlandse taal op 2F of 3FniveauBezit over digitale vaardigheden (uploadenvan CV en diploma, camera en geluid kunnenaanzetten op een apparaat)Werkervaring en ervaring met werken metkinderenKeuzedelenSpecialist baby-ontwikkelingPersoonlijk profilerenBSO 4 - 8 jaarBasisontwikkelingsgericht werken in de VVELeidinggevenExpressief talent45

Mbo 4: Gespecialiseerd pedagogisch medewerkerHeb jij passie voor kinderen? Kun jij aansluiten bij hunbelevingswereld en kun jij zorg dragen voor een groepkinderen? Ben je daarnaast zelfstanding, wil je meer verdieping,uitdaging en meer mogelijkheden binnen de opleiding? Dan isdeze opleiding iets voor jou!De opleiding mbo 4 ‘Gespecialiseerd pedagogisch medewerker’bevat meer diepgang in de lesstof en huiswerkopdrachten danmbo 3 ‘Pedagogisch medewerker’. Daarnaast zijn er meervakinhoudelijke lessen en loop je meer uur stage. Aan de slag in de kinderopvangKwaliteiten als pedagogisch medewerkerAls gespecialiseerd pedagogisch medewerker is het belangrijk dat je sociaal bent, goed contact metouders/verzorgers kunt houden. Je kunt samenwerken, hebt inlevingsvermogen en bent zelfstandig.Daarnaast ben je verantwoordelijk, leergierig, zorgzaam en flexibel, want elke dag is anders!Via mbo KIKI behaal je jouw diploma én branche verplichte certificatenStageTijdens de opleiding volg je 28 modules. Permodule loop je minimaal 14 uur stage. We radenaan om één dag in de week stage te lopen ofaanwezig te zijn op je werkplek. De enigevoorwaarde is dat het bedrijf een erkend SBB-leerbedrijf is voor de betreffende opleiding. Opleiding bij mbo KIKIResultaat van de opleidingNa deze opleiding kun jij aan de slag in dekinderopvang als gespecialiseerd pedagogischmedewerker niveau 4. Door kennis, ervaringen verdieping op verschillende keuzedelen kanjij als reflecterend pedagogisch professionalaan de slag. Bij mbo KIKI behaal je naast jediploma ook een certificaat voor werken in deVVE en de meldcode! Bij mbo KIKI kan je allesin één keer behalen.Algemene informatieStudieduur: 15 - 18 maandenErkend mbo-diplomaDerde leerweg: niveau 4ToelatingseisenGeldig diploma om de opleiding te volgen:mbo-3 diploma, een VMBO (kader, gemengdof theoretische leerweg) of eenovergangsbewijs HAVO of VWO naar hetvierde leerjaar. Minimaal 18 jaarBeheersing van Nederlandse taal op 3F niveauBezit over digitale vaardigheden (uploadenvan CV en diploma, camera en geluid kunnenaanzetten)Werkervaring en ervaring met werken metkinderenKeuzedelenSpecialist babyontwikkelingPersoonlijk profilerenBSO 4 - 8 jaarLeidinggevenExpressief talent46

Mbo 3 naar 4: Gespecialiseerdpedagogisch medewerkerHeb jij jouw mbo-3 pedagogisch medewerker in de pocket enwil je graag doorstuderen naar mbo-4? Dat kan! Vind je het,naast jouw passie voor kinderen, leuk om een aanspreekpuntvoor ouders te zijn en coördinerende taken uit te voeren? Danis de opleiding ‘gespecialiseerd pedagogisch medewerker’ watvoor jou! De gespecialiseerd pedagogisch medewerker isverantwoordelijk voor de dagelijkse opvang, ontwikkeling enverzorging van een groep kinderen. Daarnaast leer je tijdens deopleiding coördineren en organiseren binnen eenkinderopvang, het maken van een plan van aanpak en hetvoorbereiden en uitvoeren van activiteiten.Aan de slag in de kinderopvangKwaliteiten als pedagogisch medewerkerAls gespecialiseerd pedagogisch medewerker is het belangrijk dat je sociaal bent, goed contact metouders/verzorgers kunt houden. Je kunt samenwerken, hebt inlevingsvermogen en bent zelfstandig.Daarnaast ben je verantwoordelijk, leergierig, zorgzaam en flexibel, want elke dag is anders!Via mbo KIKI behaal je jouw diploma én branche verplichte certificatenStageTijdens de opleiding volg je 20 modules. Permodule loop je minimaal 14 uur stage. Weraden aan om één dag in de week stage telopen of aanwezig te zijn op je werkplek. Deenige voorwaarde is dat het bedrijf eenerkend SBB-leerbedrijf is voor de betreffendeopleiding. .Opleiding bij mbo KIKIResultaat van de opleidingNa deze opleiding kun jij aan de slag in dekinderopvang als pedagogisch medewerkerniveau 4. Door kennis, ervaring en verdiepingop verschillende keuzedelen kan jij alsreflecterend pedagogisch professional aan deslag. Bij mbo KIKI behaal je naast je diplomaook een certificaat voor werken in de VVE ende meldcode! Bij mbo KIKI kan je alles in éénkeer behalen.Algemene informatieStudieduur: 10 - 15 maandenErkend mbo-diplomaDerde leerweg: niveau 4ToelatingseisenGeldig diploma om de opleiding te volgen:mbo-3 diploma pedagogisch medewerkerMinimaal 18 jaarBeheersing van Nederlandse taal op 2F of 3FniveauBezit over digitale vaardigheden (uploadenvan CV en diploma, ZOOM camera en geluidaanzetten van een apparaat)Werkervaring en ervaring met werken metkinderenKeuzedelenSpecialist baby-ontwikkelingPersoonlijk profilerenBSO 4 - 8 jaarLeidinggevenExpressief talent47

DeelcertificatenJe wil graag aan de slag als pedagogisch medewerker in dekinderopvang, maar je hebt niet de juiste vooropleiding afgerondof wil niet meer een gehele opleiding volgen. Je wilt op je eigentempo leren, met persoonlijke begeleiding én praktijkgerichteexamens die feilloos aansluiten bij de lesstof. Dan zijn de deelcertificaten voor de opleiding pedagogischmedewerker (mbo 3) iets voor jou! Bij mbo KIKI kan je dezedeelcertificaten in één keer halen!Bouwen aan kansen in de kinderopvangResultaatAls je de deelcertificaten hebt behaald kan je zorg dragen aan een veilig pedagogisch klimaat, gerichtop de wensen en behoeften van het kind. Je kan een verantwoorde en stimulerende speel-leeromgeving creëeren, voor ieder kind. Daarnaast kan je persoonlijke verzorging bieden en draag je zorg aan een hygiënische en gezondeomgeving. Ook leer je een activiteitenprogramma opstellen en uitvoeren. Je speelt hierbij in op deverschillende ontwikkelingsbehoeften op de diverse ontwikkelingsgebieden van alle kinderen, dit stemje af met de betrokkenen. Tot slot leer je samenwerken met collega’s, andere professionals en deouders/vervangende opvoeders. Je leert werkzaamheden evalueren en reflecteren op je eigenhandelen.48ToelatingseisenOm de deelcertificaten voor pedagogischmedewerker (mbo 3) te mogen behalen, dien jeaan één van onderstaande eisen te voldoen:Je hebt een geldig diploma om de opleiding temogen volgen: minimaal een mbo 2 diploma,een VMBO (kader, gemengd of theoretischeleerweg) of een overgangsbewijs HAVO ofVWO naar het vierde leerjaar óf;Je hebt de werkprocessen van de opleidingHelpende Zorg en Welzijn (mbo 2) behaalddoor middel van praktijkverklaringen én jehebt het keuzedeel ‘Ondersteuning in dekinderopvang’ gevolgd.Daarnaast verwachten we dat jij:Minimaal 18 jaar bent;De Nederlandse taal op 3F niveau beheerst;Bezit over digitale vaardigheden (CV endiploma uploaden, ZOOM camera en geluidaanzetten) énWerkervaring en ervaring met werken metkinderen hebt.Opleiding bij mbo KIKIAlgemene informatieStudieduur: 8 - 10 maandenErkende mbo - certificatenDerde leerweg: niveau 3Alleen deelcertificaten, Nederlands is nietinbegrepenHet gaat om de certificaten:C0125 Pedagogisch klimaat in dekinderopvang;C0123 Ontwikkeling en spelen stimuleren inde kinderopvang;C0126 Professioneel samenwerken encommuniceren in de kinderopvang.StagePer module loop je minimaal 14 uur stage. Weraden aan om één dag in de week stage telopen of aanwezig te zijn op je werkplek. Deenige voorwaarde is dat het bedrijf eenerkend SBB-leerbedrijf is voor de betreffendeopleiding.

In het keuzedeel BSO 4 tot 8 jaar leer jij specifieke vakkennis envaardigheden toe te passen ten behoeve van de bredeontwikkeling en het welbevinden van jonge kinderen binnen deBSO. Daarbij leer je afstemmen met de bij het kind betrokkenpartijen, zoals de basisschool. Je leert bijvoorbeeld deontwikkelingslijn van het kind volgen, er met afstand naarkijken en bepalen welke aanpak erbij nodig is. Het coachen vankinderen in hun ontwikkeling is een belangrijk onderdeel.BSO 4 - 8 jaarDoelgroep:Mbo 3 & 4Studiebelasting:3 dagen van 6 uur30 uur online leeromgeving enpraktijkopdrachten42 uur bpvVeel mensen zijn creatiever dan ze zelf denken en dit potentieelkan worden benut door op een gerichte manier met kinderente werken. Creativiteit speelt een cruciale rol in de ontwikkelingvan een kind; het helpt hen niet alleen om hun zelfkennis enverbeeldingskracht te vergroten, maar ook om belangrijkevaardigheden op verschillende gebieden te ontwikkelen. Expressieve activiteiten helpt kinderen om niet alleenvertrouwen op te bouwen in hun eigen kunnen, maar ook omhun sociale vaardigheden te versterken, zoals samenwerken enempathie.Expressief talentDoelgroep:Mbo 3 & 4Studiebelasting:4 dagen van 6 uur40 uur online leeromgeving enpraktijkopdrachten56 uur bpvKeuzedelen49Wil je als pedagogisch medewerker in de voorschoolse educatie(VE) werken of je verdiepen in thematisch werken? Met descholing 'Pedagogisch VErrijken In-Zicht' leer je de ontwikkelingvan kinderen goed observeren en stimuleren. Je ontwikkelt dekennis en vaardigheden om ieder kind individueel uit te dagenen te begeleiden in zijn of haar persoonlijke ontwikkeling. Hetkeuzedeel is flexibel, omdat het niet gebonden is aan eenspecifiek VE-programma. Basis ontwikkelingsgericht werken in de VVEDoelgroep:Mbo 3 & 4Studiebelasting:5 dagen van 6 uur50 uur online leeromgeving enpraktijkopdrachten70 uur bpv

Wil jij graag ervaren hoe het is om in de kinderopvang tewerken of wil jij jezelf verdiepen als groepshulp? Dan is ditkeuzevak iets voor jou! Met dit keuzedeel heb je de mogelijkheid om door te stromennaar pedagogisch medewerker door middel van hetontwikkelpad. In dit keuzedeel ga je kennismaken met hetpedagogisch werk, wat daarbij komt kijken en hoe jij depedagogisch medewerker kan ondersteunen.Ondersteuning in de kinderopvangStudiebelasting:4 dagdelen van 3 uur20 uur zelfstudie28 uur bpvDoelgroep:Mbo 2Als leidinggevende in de kinderopvang draag je niet alleen zorgvoor je team en veranderprocessen, maar ook voor nalevingvan de wet- en regelgeving, zoals de Wet kinderopvang enprotocollen rondom veiligheid en gezondheid. Tijdens dezescholing werk je aan je leiderschapsstijl en persoonlijkeontwikkeling, met aandacht voor hoe je effectief omgaat metwettelijke eisen en protocollen. Dit versterkt zowel jouwleiderschap als de kwaliteit binnen jouw organisatie.Leidinggeven Doelgroep:Mbo 3 & 4Studiebelasting:4 dagen van 6 uur40 uur zelfstudie56 uur bpvEmma is onlangs afgestuurd als Helpende Zorg en Welzijn (mbo2) en wil graag aan de slag als gastouder. Maar wat komt daarallemaal bij kijken? Hoe neemt ze een ondernemende houdingaan en zorgt ze ervoor dat zij als gastouder echt een succeswordt?! Dan is dit keuzedeel waardevol voor haar carrière. Wijwillen het allerbeste voor de kinderen en het allerbeste voorjou. Ondernemend gedragStudiebelasting:2 dagdelen van 3 uur10 uur zelfstudie14 uur bpvDoelgroep:Mbo 250

Onderzoek toont aan dat een hoge pedagogische kwaliteit vanbabyopvang samenhangt met een positieve ontwikkeling en hetwelbevinden van baby's. Jij leert tijdens dit keuzedeel om nogsensitiever, actiever en creatiever te worden, zodat je nog meerontwikkelkansen gaat zien, benutten en creëren. We leren jou ‘echt’ te kijken naar baby's, zodat jij je pedagogischhandelen kan afstemmen op de behoeften van baby's. Wathebben baby's nodig? Wat kunnen baby's al? Hoe kan je elkebaby individueel uitdagen om steeds een stapje verder te gaanin zijn of haar ontwikkeling?Specialist baby-ontwikkelingDoelgroep:Mbo 3 & 4Studiebelasting:3 dagen van 6 uur30 uur zelfstudie42 uur bpvAls jij je een voorstelling maakt van hoe je wil zijn of wat je wilbereiken, dan geeft dat beeld een positieve invloed op hetresultaat. Hierdoor kan jij het leven leiden dat je voor ogenhebt.Je gaat onderzoeken wat jou drijft, wat jouw talenten zijn enwelke ontwikkelpunten er zijn bij jezelf en in het gedrag van demensen in jouw omgeving. Je leert te reflecteren op jouw eigenhandelen, wordt bewust van je eigen gedrag en leertgesprekstechnieken toe te passen. Je ontwikkeltmaatschappelijk bewustzijn, ontdekt wat er speelt in de werelden in je directe leefomgeving en werkomgeving.Persoonlijk profilerenStudiebelasting:3 dagen van 6 uur30 uur zelfstudie42 uur bpvDoelgroep:Mbo 2, 3 & 451Wil jij graag gastouder worden en je meer verdiepen in deontwikkeling van kinderen? Dan is dit keuzedeel iets voor jou!Jij speelt als gastouder een belangrijke rol in de ontwikkelingvan kinderen. En maakt een verschil als het gaat over hetinhalen van ontwikkelingsachterstanden. De opdrachtentijdens de lessen zijn zo ontworpen zodat jij ze meteen in depraktijk kan brengen. Je kan dus vanaf dag één met debehandelde stof aan de slag! Dit keuzedeel is onmisbaar in jeontwikkeling als professioneel opvoeder en voor deprofessionalisering van de gastouderopvang in het algemeen!Werken met kinderen in degastouderopvangStudiebelasting:4 dagdelen van 3 uur20 uur zelfstudie28 uur bpvDoelgroep:Mbo 2

Tijdens het keuzedeel persoonlijk leiderschap leer je de regienemen over je eigen ontwikkeling. Je leert reflecteren, hetkennen van je sterke en zwakke punten en het zetten vanbewuste stappen om je doelen te bereiken. Door persoonlijkleiderschap te ontwikkelen, leer je verantwoordelijkheid tenemen voor je eigen groei op zowel professioneel alspersoonlijk vlak. Dit helpt niet alleen om effectiever te zijn in jewerk, ook om met meer zelfvertrouwen en motivatie jetoekomst vorm te geven.Persoonlijk leiderschap (vanaf 2025)Doelgroep:Mbo 3 & 4Studiebelasting:3 dagen van 6 uur30 uur zelfstudie42 uur bpvKlaar voor de arbeidsmarkt! Als sollicitant zoek je zelf actiefnaar vacatures die bij je passen en breng jij je motivatieduidelijk over in woord en geschrift.Je leert waar je vacatures kunt vinden, begrijpt het verschiltussen bruto en netto salaris en kent secundairearbeidsvoorwaarden. Daarnaast beheers je basispresentatietechnieken en kun je vragen tijdens gesprekkenadequaat beantwoorden. Neem de regie in handen en vind debaan die bij jou past!Solliciteren Studiebelasting:4 dagdelen van 3 uur20 uur zelfstudieDoelgroep:Mbo 252

Wil jij (of je sollicitant) graag als pedagogisch medewerker in de kinderopvang aan de slag en voldoet jediploma niet helemaal of niet meer? Dan is deze versnelde erkende scholing de oplossing om snel alsgekwalificeerd pedagogisch medewerker aan de slag te gaan! Of wil je als gastouder je verdiepen inpedagogische kennis en je pedagogisch component niveau 3 halen, dan is dit deel uit de opleiding echtiets voor jou!In november 2020 hebben cao-partijen besloten om bepaaldediploma’s die niet (meer) kwalificeerden voor de dagopvang, welte laten kwalificeren in combinatie met een aanvullend bewijs.Door deze uitbreiding zijn er nu meer diploma’s die kwalificerenvoor pedagogisch medewerker in de dagopvang, bso of beide,nadat je een aanvullend bewijs van de scholing hebt behaald.Benieuwd of jouw diploma met een aanvullende scholingtoereikend is om in de kinderopvang aan de slag te gaan? Doede diplomacheck via Kinderopvang Werkt!Pedagogische kwaliteit in de praktijk,zij-instromersIn deze praktijkgerichte erkende scholing ‘pedagogiek 0-13 jaar’ leer jij volgens het principe van‘ervarend’ leren. Dit betekent dat je wat je tijdens de bijeenkomsten leert, direct oefent en inzet in depraktijk. Je gaat gelijk met het geleerde aan de slag (Praktijk In-Zicht), beantwoord voor jezelf vragen(Zelf In-Zicht) en maakt de pedagogische kwaliteit van jezelf zichtbaar, inzichtelijk en meetbaar (BeeldIn-Zicht). Je leert concreet te beschrijven hoe je inhoudelijk aan de vier pedagogische basisdoelen enhet pedagogisch werkvormen van de organisatie werkt.Deze scholing geeft je als zij-instromer de mogelijkheid om snel en met hoge kwaliteit vollediginzetbaar te zijn als pedagogisch medewerker binnen de gehele kinderopvang!Anders opgeleideHeb jij een talent dat jij graag wilt inzetten in de kinderopvang? Dan is deze opleiding perfect voor jou!sinds 1 juli 2024 is het mogelijk voor mensen met een andere opleiding om hun talent in dekinderopvang te gebruiken en zo de dagen van de kinderen te verreiken. Het behalen van eenpedagogisch bewijs is echter wel vereist. Onze zij- instromers opleiding biedt jou de ideale kans om ditbewijs te behalen en tegelijkertijd je unieke talenten in te zetten. Of het nu muziek, sport of beeldendevorming is, jij kan met behulp van deze opleiding een waardevolle bijdrage leveren aan deontwikkeling van kinderen. Studiebelasting:5 dagen van 7 uur15 uur online leeromgeving53Zij-instromers enandersgekwalificeerde

VoortrajectenDe kinderopvangsector kampt met grote personeelstekorten. Tegelijkertijd zijn er werkzoekenden diedolgraag in de kinderopvang, gastouderopvang en/of zorg willen werken, maar nog niet beschikken overhet juiste diploma of taalniveau. De stap om deze via een meerjarige mbo-opleiding te behalen, is bestgroot. Door het volgen van het voorschakeltraject kinderopvang kunnen deelnemers ontdekken of werkenin de kinderopvang, gastouderopvang en/of zorg het werk is waar ze graag zichzelf verder in willenontwikkelen.De deelnemers krijgen les van mbo KIKI in de regio waar zij zichbevinden en gaan werken of stagelopen om ervaring op tedoen in het werken in de kinderopvang, gastouderopvang ofzorg. Dit doen zij in een periode van 15 weken. Dit trajectbieden we binnen de regio aan vanaf 8 personen per groep.Het OpGroeiPad bestaat uit lesdagen, coaching on the job eneen adviesgesprek. Inhoud OpGroeiPadLesdagen | 12 of 15 lesdagen van 6 uurWerken als ondersteuner in de kinderopvang, gastouderopvang of zorg Kennismaken met Nederlands 2FOndernemend gedrag en/of solliciterenHet OpGroeiPad kan tevens op maat worden aangeboden met andere praktijkverklaringen. Coaching | Per deelnemer op maatVoorbeelden:Werklocatie bezoeken met optioneel coaching on the job Extra ondersteuning bij onderdelen uit de lessenPersoonlijke en professionele ontwikkelingAdviesgesprekAan het einde van het traject heeft iedere deelnemer een advies-ontwikkel gesprek. In dit gesprek wordtgekeken naar de mogelijkheden en wensen van de deelnemer. De deelnemer ontvangt eenpraktijkverklaring voor de geleerde werkprocessen. Met de praktijkverklaring kan de deelnemer indien gewenst instromen bij een mbo 2 of mbo 3 derdeleerweg opleiding, of verder gaan met het Ontwikkelpad.OpGroeiPad54

Het OntwikkelpadEsrah werk als groepshulp op een kinderdagverblijf. Ze helpt enondersteunt de pedagogisch medewerkers. Ze vind dat ontzettendleuk en leert zo ook meer hoe werken met kinderen eraan toe gaat.Esrah zou graag ook als pedagogisch medewerker aan de slaggaan. Alleen de stap om dit via een meerjarige mbo-opleiding tebehalen, is voor haar te groot. Voor Esrah is het Ontwikkelpad déoplossing. Zo kan ze blijven werken en stap voor stap zichkwalificeren als pedagogisch medewerker.Het OntwikkelpadWaarom is het ontwikkelpad goed voor een kandidaat?Via het Ontwikkelpad kunnen kandidaten (delen van) opleidingen volgen in de praktijk. Dat past goedbij kandidaten die beter leren op de werkvloer. Het aanleren van werkzaamheden wordt met de kleinestapjes van het Ontwikkelpad heel behapbaar gemaakt. Bovendien leren anderstaligen deNederlandse taal op de werkvloer. Daardoor kunnen zij meteen aan de slag in de kinderopvang. Zoleert de kandidaat nieuwe vaardigheden terwijl hij of zij ook meteen al salaris ontvangt.Het doel van het OntwikkelpadVia het Ontwikkelpad kan jij gelijk in- endoorstromen in de kinderopvang. Aan defunctie groepshulp zijn namelijk geenvooropleidingseisen verbonden. Stapsgewijsleer je de verschillende werkzaamheden via eenop maat gemaakt Ontwikkelpad. Het lerengebeurt zoveel mogelijk in de praktijk. Ook alsje al werkt in de kinderopvang kan je via hetOntwikkelpad stappen zetten.Veelgestelde vragenHoe werkt het Ontwikkepad?Met het Ontwikkelpad kan je instappen alsgroepshulp en verschillende taken envaardigheden leren in de praktijk. Zo help enondersteun je de pedagogisch medewerker,terwijl je stapsgewijs alle werkzaamheden leert.Zo wordt het voor jou makkelijker om zelf ookpedagogisch medewerker te worden, mocht jedat willen en kunnen.De voordelen van het OntwikkepadVia het Ontwikkelpad begin je dus meteenaan een leuke baan in de kinderopvang.Tegelijkertijd leer je stap voor stap nieuwewerkzaamheden. Een begeleider op dewerkvloer ondersteunt jou daarbij. Via jouwOntwikkelpad leer je dus veel nieuwewerkzaamheden en kom je steeds verderterwijl je ook een salaris ontvangt.Wat is het Ontwikkelpad?Het Ontwikkelpad is een op maat gemaaktpad dat mbo–praktijkleren in dekinderopvang mogelijk maakt. Via hetOntwikkelpad kunnen kandidaten in depraktijk verschillende werkzaamheden leren.Dit gebeurt via zogenoemde scholingstegels.Via verschillende tegels wordt hetOntwikkelpad op maat gemaakt voor dekandidaat. Dit doen werkgevers samen metde mbo-instelling of met hulp van hetregionale werkgeversservicepunt. 55

PraktijkverklaringEmma wil dolgraag gecertificeerd aan het werk. Helaas lukt hethaar om ‘persoonlijke omstandigheden’ niet om een volledig mbo-diploma of mbo-certificaat te behalen. Emma gaat aan het werkals groepshulp en volgt lessen bij mbo KIKI. Nadat ze de lessen heeft gevolgd, komt er een docent opwerkbezoek en kijkt of Emma de handelingen in de praktijk kanuitvoeren. Emma doet dit ontzettend goed en ontvangt haarpraktijkverklaring! Hiermee kan ze aantonen dat ze dewerkzaamheden beheerst en kan ze doorleren voor een eventueleopleiding. Praktijkleren met de praktijkverklaringEen passende uitkomst!Praktijkleren met de praktijkverklaring biedt de uitkomst wanneer het behalen van een mbo-diplomaof mbo-certificaat een te grote uitdaging is. Praktijkleren met de praktijkverklaring is vooral bedoeldvoor mensen zonder startkwalificatie, maar kan soms ook passend zijn voor mensen die al wel overeen startkwalificatie beschikken.Is dit hetzelfde als praktijkleren in hetmbo?Nee, dit zijn verschillende begrippen.Praktijkleren in het mbo is een breder begrip.Het kan gaan om alle beroepsopleidingen inhet mbo. Praktijkleren met depraktijkverklaring is één van de manierenwaarop praktijkleren kan plaatsvinden.Veelgestelde vragenVoor welke kwalificaties is het geschikt?Het is met name geschikt voor werkzaamheden opmbo niveau 1 en 2. Mbo KIKI neemt praktijk-verklaringen af op mbo 2 niveau.Wat houdt het precies in?Praktijkleren met de praktijkverklaring biedtwerkzoekenden en werkenden met eenkwetsbare positie op de arbeidsmarkt eenkans om werk te vinden en aan het werk teblijven. Deelnemers volgen een praktischdeel van een mbo-opleiding en ronden dezeaf met een praktijkverklaring. Dit vergroot dekansen op een (andere) baan en stimuleerthet verder leren in het mbo.Voor wie zijn de praktijkverklaringen?Praktijkleren met de praktijkverklaring is vooralbedoeld voor werkenden en werkzoekendenzonder startkwalificatie, voor wie het behalen vaneen mbo-diploma of mbo-certificaat vooralsnogniet haalbaar is.Wanneer iemand wel beschikt over eenstartkwalificatie kan men hiervoor ook inaanmerking komen, wanneer het behalen vaneen mbo-diploma of mbo-certificaat vooralsnogniet haalbaar is. Het betreft mensen die weinigvertrouwen hebben in het leren. Bijvoorbeeldomdat het lang geleden is dat er een diploma isbehaald of er negatieve schoolervaringen zijngeweest. Of wanneer iemand vanwegepersoonlijke omstandigheden alleen nog openstaan voor leren op de werkvloer.56

VOOR ORGANISATIES57Van binding naar verbinding

Van binding naar verbinding Bij KIKI Kennisinstituut bieden we consultancy voor organisatiesdie met kinderen werken. Met onze expertise kijken we met eenfrisse blik naar de organisatie en delen we onze kennis,vaardigheden en ervaring om problemen op te lossen,weloverwogen beslissingen te nemen en belangrijke doelen tebereiken.De deskundige consultants die zijn aangesloten bij KIKIKennisinstituut brengen diepgaande kennis en ervaring mee inspecifieke vakgebieden zoals bedrijfsbeheer, organisatieadvies,fusies, pedagogisch advies en managementondersteuning.Teamdynamiek als sleutel tot succesSamen zorgen we voor inzicht en vooruitgang, waarbij we altijd gericht zijn op het beste resultaat voorzowel de organisatie als de kinderen waarmee zij werken.Dit zijn enkele krachtige tools die we inzetten:Inzicht in onderliggende patronenWe brengen knelpunten en patronen naar boven die samenwerking en prestaties in de weg staan. Zopakken we verborgen dynamieken aan die de effectiviteit remmen.Teamcoaching voor betere samenwerkingMet onze teamcoaching focussen we op communicatie, vertrouwen en rolverdeling, zodat jullie als teamsamen sterker staan en gezamenlijke doelen bereiken.Organisatieopstellingen voor inzichtMet visualisaties maken we interacties tussen teams en afdelingen inzichtelijk, waardoor je snellerstappen zet richting balans en samenwerking.NLP TeamdagEen praktische dag waarin teamleden leren om negatieve patronen te doorbreken en als teameffectiever te worden in hun communicatie en probleemoplossing."De Wind in de Zeilen": Samen zeilen voor teambuildingEen unieke ervaring waarbij je met je team het water op gaat en samen leert werken op een traditioneelvissersschip. Deze ervaring versterkt jullie teamdynamiek en onderlinge samenwerking op eennatuurlijke manier.Laten we samen kijken wat KIKI voor jouw organisatie kan betekenen. Neem contact met ons op vooreen vrijblijvend gesprek en ontdek de mogelijkheden voor betere samenwerking, balans en resultaat!Als organisatie zorg je voor de juiste mensen, competenties en strategie, maar toch kan het stroef verlopenzonder duidelijke oorzaak. Is er een gebrek aan samenwerking of vertrouwen? Worden doelen niet gehaald,is er veel personeelsverloop of staat de organisatie voor moeilijke beslissingen?Ons team van specialisten heeft expertise in bedrijfsbeheer, organisatieadvies, pedagogisch advies en meer.We kijken samen naar wat jouw organisatie nodig heeft voor echte groei en betere resultaten – voor jullie énvoor de kinderen waar jullie je dagelijks voor inzetten.58

Wat houdt het in?Wanneer je via KIKI Kennisinstituut een pedagogisch (VE) coach of beleidsmedewerker inhuurt,koppelen wij een gekwalificeerde professional aan jouw team. Hiermee voldoet jouw organisatie aande eisen van de Wet IKK en de GGD. Bovendien zorgt onze detachering ervoor dat je voldoet aan denieuwe DBA-wetgeving per 1 januari 2025, omdat deze veilige aanpak schijnzelfstandigheid voorkomtbij functies die diep in de organisatie zijn ingebed.Kinderopvang Check & Scholings- en CoachplanWil je zeker weten dat alle documenten voldoen aan de wettelijke eisen, personeelsleden de juistediploma’s hebben en je bij een GGD-controle niet voor verrassingen komt te staan? Als onderdeel vanonze dienstverlening kan de coach de Kinderopvang Check uitvoeren, zowel live op locatie als viadocumentcontrole. Op basis van deze check stelt de coach een helder verslag op en biedt zij eenstappenplan waarin duidelijk is aangegeven wat voldoet en welke verbeteringen nog nodig zijn. Ditstappenplan dient ook als basis voor een op maat gemaakt Scholings- en Coachplan, waarmee deorganisatie zich optimaal kan voorbereiden op GGD-inspecties en de medewerkers worden ontzorgt.Het is cruciaal dat kinderopvangorganisaties en gemeentenblijven investeren in professionalisering en kwaliteits-verbetering. Heeft jouw organisatie niet de tijd of capaciteit omdit zelfstandig te doen, dan biedt KIKI Kennisinstituut deoplossing: een externe pedagogisch (VE) coach ofbeleidsmedewerker die jouw team professioneel ondersteunt.Zo ben je altijd verzekerd van kwaliteit en continuïteit en voldoeje moeiteloos aan de wettelijke eisen enontwikkelingsbehoeften binnen de kinderopvang.Kwaliteit en ContinuïteitMeer weten?Neem contact op en ontdek hoe eenpedagogisch coach of beleidsmedewerkervia KIKI Kennisinstituut jouw team kanversterken en een professioneel Scholings-en Coachplan kan ontwikkelen om jouworganisatie klaar te maken voor detoekomst!59Voordelen van inhuren via KIKI KennisinstituutVoldoen aan IKK- en GGD-eisen: Toegang totIKK-gecertificeerde pedagogischbeleidsmedewerkers en coaches.Altijd beschikking over ondersteuning:continue toegang tot pedagogischeondersteuning en een juiste kandidaat dieaansluit bij de behoeften van jouw organisatie.Automatische ondersteuning: Inclusiefserviceabonnement PedagogischeOndersteuning & Advies.Ervaren Professionals: Onze coaches wordencontinu bijgeschoold en zijn altijd op dehoogte van de laatste ontwikkelingen.Gedetacheerd pedagogisch(VE)coach/ beleidsmedewerkerKinderen zijn niet de mensen van morgen, maar mensen van vandaag!

SLIM-subsidieEen leven lang leren is een initiatief van de overheid om volwassenen te stimuleren om zich te blijvenontwikkelen, zodat hun vaardigheden blijven aansluiten op de veranderende arbeidsmarkt. KIKI Training& Coaching biedt kinderopvangorganisatie en gastouderbureaus een op maat gemaakt traject aan diemet SLIM-subsidie kan worden uitgevoerd. De afgelopen subsidie periodes zijn de trajecten meerderekeren goedgekeurd en uitgevoerd.Ontwikkelingen in de samenleving, technologie en arbeidsmarktzorgen ervoor dat we anders moeten gaan kijken naar scholingen ontwikkeling. Werkgevers die hun mensen in staat stellenzich continu te ontwikkelen, weten de beste mensen aan zich tebinden en daar wordt hun bedrijf succesvoller van. Werknemers die zich continu blijven ontwikkelen, hebbengrotere kans op een succesvolle loopbaan met leuk werk en eengoed inkomen. Met de SLIM-subsidie wil de minister van SocialeZaken en Werkgelegenheid een leerrijke werkomgevingstimuleren in het mkb.Organisatie trajecten op maat Meest gestelde vragenWanneer kun je SLIM-subsidie aanvragen?Het mkb kan in maart en september subsidieaanvragen. Samenwerkingsverbanden engrootbedrijven in de landbouw-, horeca- ofrecreatiesector kunnen dat in de periode vanapril tot en met juni aanvragen.Wat is de SLIM-subsidie?SLIM is een subsidieregeling voor mkb-ondernemingen die projecten hebben diegericht zijn op leren en ontwikkelen. DeSLIM-subsidie geldt ook voor groteondernemingen in de landbouw, horeca enrecreatiesector.In het kort komt het erop neer dat als je wilinvesteren in de ontwikkeling van jepersoneel, je 60% (midden-of grootbedrijf) of80% (kleinbedrijf) van de kosten vergoedkrijgt van de overheid!Wat kun je met de SLIM-subsidie?SLIM-subsidie is bedoeld om projecten tesubsidiëren die:Ontwikkel-, leer- en scholingsbehoeften in eenonderneming in beeld brengenLoopbaan- en/of ontwikkeladvies voorwerknemers betreffenLeren en ontwikkelen van kennis,vaardigheden en beroepshouding verankerenin de bedrijfsvoeringEen praktijkleerplaats bieden aan eenberoepsopleiding in de derde leerwegVoor wie is SLIM-subsidie bedoeld? De subsidieregeling is bedoeld voor driegroepen aanvragers:Alle individuele mkb-ondernemingenSamenwerkingsverbanden in het mkbGrootbedrijven uit de sectoren landbouw,horeca en recreatieHet team van KIKI gaat met je in gesprek om te kijken waar je graag de SLIM-subsidie voor wilt gaangebruiken. Dit is een vrijblijvend gesprek. Na het vrijblijvende gesprek stellen wij een offerte op maatvoor je bedrijf op. In overleg stellen we de aanvraag op, dienen deze aanvraag in en bewaken hetaanvraagproces. Wanneer de subsidieaanvraag is goedgekeurd helpen we je bij de administratie enmaken wij in overleg het voortgangsverslag en de eindverantwoording.60

Studiedagen en congressen Wanneer jij en je team zich willen blijven ontwikkelen, is het verstandig om regelmatig een studiedag ofcongres in te plannen. Het liefst live op een inspirerende locatie, zodat het team uit de dagelijksewerkomgeving stapt en in een nieuwe setting samenkomt. Wij denken graag met jullie mee over de invullingvan zo'n studiedag of kunnen deze volledig verzorgen, eventueel inclusief een leuke teamactiviteit.Studiedagen of congressen voor organisaties zijn een waardevolmiddel om medewerkers de ruimte te geven om zich verder teontwikkelen, nieuwe kennis op te doen en vaardigheden aan tescherpen. Ze bieden een moment van reflectie en verdieping, losvan de dagelijkse werkdruk en hectiek. Of het nu gaat om trainingen, workshops of strategische sessies,een studiedag of congres kan medewerkers niet alleen nieuweinzichten geven, maar ook de samenwerking binnen teamsversterken en innovatie stimuleren. Hieronder enkelevoorbeelden:Focus, groei en inzichtOrganisatie in beeldTijdens deze dag gaan we aan de slag met systemisch werken. We doen verschillende oefeningen ominzicht te krijgen in de dynamiek binnen het team. We onderzoeken de purpose van de organisatie:Waarom bestaan we eigenlijk? Deze dag geeft het team een boost in wederzijds begrip ensamenwerking.Pedagogische kwaliteit in beeld met de pedagogische kwaliteitsboomPedagogische kwaliteit is de basis van de opvang. Tijdens deze dag gaan we aan de slag met hetconcreet maken van het pedagogisch beleid met behulp van de pedagogische kwaliteitsboom.Alles op zijn kop, we verrijken de speelleeromgevingDeze dag staat de dag in het teken van het verrijken van de speelleeromgeving. We gaan aan de slagmet het indelen en invullen van de hoeken en gooien letterlijk alles op zijn kop. Effectiever communiceren met NLP techniekenIn deze studiedag besteden wij aandacht aan de ontwikkeling van kleuter naar schoolkind, dehersenontwikkeling en de neurologische leeftijd van je kind.De wind in de zeilen hebbenTijdens de dag, passend bij het dorp waar KIKI Kennisinstituut is gevestigd, zal het team fysiek inbeweging komen tijdens een zeiltocht met een oude vissermanschip op het Eemmeer. Aan de slag met en over gedragGedrag heeft vele achterliggende oorzaken, waar we in eerste instantie niet bij stil staan. Door dezedag en de inzet van de behoeftenkaarten, leren medewerkers verder te kijken achter het gedrag. Systemisch kijken naar kind en gezinTijdens deze dag leren medewerkers dat wanneer je kind uit balans is geraakt, dit meerdere oorzakenkan hebben. Dit kan natuurlijk in je kind zelf zitten, maar een verandering in de directe omgeving kanook de oorzaak zijn. Dit kan het systeem van het kind in verwarring brengen.61

Ouder- en inspiratieavondenDe betrokkenheid van ouders bij de opvoeding, kinderopvang en/of het onderwijs van hun kind wordtouderbetrokkenheid genoemd. Kinderen brengen het grootste deel van de tijd thuis, in de opvang of opschool door. Hierdoor kunnen opvoeding en kinderopvang en/of onderwijs niet los van elkaar wordengezien. Het is daarom enorm belangrijk dat de ouders van het kind en de organisatie goed met elkaarsamenwerken en communiceren. Uit onderzoek is gebleken dat goed contact tussen de kinderopvang,school, ouders en leerlingen de leerprestaties en de maatschappelijke ontwikkeling ten goede komt.Onderwijs en kinderopvangorganisaties streven naarouderbetrokkenheid, waarbij wederzijdse samenwerking eninbreng de optimale ondersteuning bieden rondom de kinderen.Ouderavonden live of middels een webinar zijn een mooieaanvulling in het contact met ouders om ouderbetrokkenheid destimuleren.KIKI verzorgt ouderavonden met verschillende thema’s op locatieof virtueel door het verzorgen van een webinar. Het team vanKIKI inspireert en informeert jullie ouders graag en vergrootsamen met jou de ouderbetrokkenheid in de organisatie!Verbeter de ouderbetrokkenheidSystemisch kijken naar je kind en het gezinTijdens deze ouderavond leer je dat wanneer je kind uit balans is geraakt, dit meerdere oorzakenkan hebben. Dit kan natuurlijk in je kind zelf zitten, maar een verandering in de directe omgevingkan ook de oorzaak zijn. Dit kan het systeem van je kind in verwarring brengen.Het brein van je kind begrijpen 0 - 4 jaar / 4 - 12 jaarIn de eerste zes jaar wordt de basis gelegd. Het is dan ook belangrijk dat ouders, verzorgers enprofessionals kennis hebben van het kinderbrein in ontwikkeling. Zo zullen ze kinderen beterbegrijpen en kunnen ze inspelen op de behoeften van kinderen.Zo luisteren dat kinderen met je willen pratenIn deze ouderavond besteden wij aandacht aan verschillende luister- en gesprekstechnieken diepassen bij de leeftijd van jouw kind.Van kleuter naar schoolkindIn deze ouderavond besteden wij aandacht aan de ontwikkeling van kleuter naar schoolkind, dehersenontwikkeling en de neurologische leeftijd van je kind.Omgaan met de seksuele ontwikkeling van je kindIn deze ouderavond gaan we verder in op de seksuele ontwikkeling en de belangrijksteontwikkelingen die je kind op het gebied van seksuele ontwikkeling ondervindt.Jippie, ik ben een puberIn deze ouderavond besteden wij aandacht aan de fases van de puberteit en de communicatiemet een puber.De eerste 1000 dagenInvloeden in deze periode zijn bepalend voor de rest van het leven. In deze ouderavond is eraandacht voor hoe je als ouders, verzorgers en professionals de omgeving tijdens het vroegeleven van je kind kunt beïnvloeden en/of begrijpen.62

Z I J - I N S T R O M E R S | 5 D A G E NO P G R O E I P A D | 4 M A A N D E NH E T O N T W I K K E L P A D | O P M A A TP R A K T I J K V E R K L A R I N G | O P M A A TM B O 2 H E L P E N D E Z O R G E N W E L Z I J N | 6 - 8 M A A N D E NM B O 3 P E D A G O G I S C H M E D E W E R K E R | 1 0 - 1 2 M A A N D E NM B O 4 G E S P E C I A L I S E E R D P E D A G O G I S C H M E D E W E R K E R | 1 5 - 1 8 M A A N D E NM B O 3 N A A R 4 G E S P E C I A L I S E E R D P E D A G O G I S C H M E D E W E R K E R | 1 0 - 1 2 M A A N D E ND E E L C E R T I F I C A T E N C 0 1 2 3 / C 0 1 2 5 / C 0 1 2 6 | 8 - 1 0 M A A N D E NT R A I N I N G E N 2 , 5 U U R :0 - 1 1 D E E L N E M E R S1 2 - 1 8 D E E L N E M E R S1 9 - 2 4 D E E L N E M E R SS C H O L I N G E N V A . 8 P E R S O N E N ( P R I J S V A N D E S C H O L I N G X A A N T A L D E E L N E M E R S )T R A I N I N G | D A G D E E LS T U D I E D A G | 1 D A GC O A C H K I N D E R G E D R A G | 3 D A G E NS Y S T E M I S C H K I N D E R C O A C H | 3 D A G E NB A B Y ’ S I N - Z I C H T ( C A O ) | 6 D A G D E L E NI N V E R B I N D I N G M E T K I N D E R E N | 3 D A G E NG E S P E C I A L I S E E R D V E - C O A C H | 3 D A G E NK I K I O N T W I K K E L I N G S S T I M U L E R I N G V O O R E L K K I N D ! | 6 D A G D E L E NP E D A G O G I S C H V E R R I J K E N I N - Z I C H T ( V V E ) | 1 2 D A G D E L E NP E D A G O G I S C H V E R R I J K E N M E T K I K I | 4 D A G D E L E NB E L E I D S M E D E W E R K E R E N C O A C H , P E D A G O G I S C H E K W A L I T E I T ( C A O ) | 6 D A G E NL E I D I N G G E V E N I N D E K I N D E R O P V A N G | 4 D A G E ND E P E D A G O G I S C H E K W A L I T E I T S B O O M | 2 D A G D E L E ND E K R A C H T V A N I N T E R A C T I E | 2 D A G D E L E NA A N D A C H T S F U N C T I O N A R I S E N V E R T R O U W E N S P E R S O O N | 3 D A G E NM O D U L E 1 S Y S T E M I S C H W E R K / N L P | 5 D A G E NM O D U L E 2 S Y S T E M I S C H E I N T E R V E N T I E S | 5 D A G E NM O D U L E 3 S Y S T E M I S C H C O A C H E N O P S T E L L E R | 8 D A G E NE X P R E S S I E F T A L E N T | 4 D A G E N - N I E U WS T E R K L E I D E R S C H A P : B O U W E E N S U C C E S V O L T E A M | 8 D A G E N - N I E U WP E D A G O G I S C H E D U C A T I E A B O N N E M E N T ( P E R M A A N D P E R D E E L N E M E R ) - N I E U WO R G A N I S A T I E E N T E A M C O A C H I N G - O P M A A TE X T E R N P R O F E S S I O N A L I N H U R E N - V A N A F € 8 3 P E R U U R * * * S L I M - S U B S I D I E - O F F E R T E O P M A A T N A I N T A K E O U D E R A V O N D E N - O P M A A T * K I K I i s o p g e n o m e n i n h e t r e g i s t e r v a n h e t C R K B O . H i e r d o o r i s h e t a a n b o d v r i j g e s t e l d v a n b t w* * H e t i s o o k m o g e l i j k o m d a g d e l e n o p g e h e l e d a g e n t e p l a n n e n* * * A f h a n k e l i j k v a n a a n t a l u u r e n p r o j e c tA A N B O D - P E R P E R S O O NW E R K E N I N D E K I N D E R O P V A N G€ 9 0€ 1 8 0€ 7 9 0€ 7 9 0€ 5 9 0€ 7 9 0€ 7 9 0€ 7 9 0€ 1 2 9 0€ 4 9 0€ 1 5 9 0€ 9 9 0€ 1 8 0€ 1 8 0€ 7 9 0€ 9 9 0€ 9 9 0€ 1 9 5 0€ 9 9 0€ 1 9 5 0V . A . € 1 8€ 9 9 0€ 3 4 1 0N . T . B .€ 1 7 0 5€ 1 7 4 0€ 3 4 8 0€ 4 6 4 0€ 2 9 0 0€ 2 3 2 0I N - C O M P A N Y€ 6 9 5€ 7 9 5€ 8 9 5N . T . B .V O O R O R G A N I S A T I E S - O F F E R T E O P M A A T63Prijslijst 2025

www.kiki-s.nl & www.kanseninkinderen.nl |033 - 711 06 95| info@kiki-s.nlwww.mbokiki.nl|033 - 711 06 90| info@mbokiki.nl