Return to flip book view

Message TEAM-, MANAGEMENT-EN JOBCOACHINGWij begeleiden mensen, teams en organisaties naar helderheid, richting en resultaat.

Een aantal van onze klanten:Onze erkenningen

SAMEN WERKEN AAN KRACHT, HELDERHEID EN BEWEGINGIn organisaties draait alles om mensen. Om hoe zij samenwerken, hun kwaliteiten benutten en hun plekinnemen. Soms vraagt dat om tijdelijke versterking, soms om begeleiding bij ontwikkeling, en soms omeen doorbraak in hardnekkige patronen.KIKI Kennisinstituut biedt deskundige begeleiding voor organisaties én individuen. Of het nu gaat om:Jobcoaching (erkend door UWV en WSP) voor medewerkers die extra ondersteuning nodig hebbenom duurzaam inzetbaar te blijven,Teamcoaching om samenwerking te versterken en kwaliteiten beter te benutten,of Managementcoaching die leiders helpt hun rol met helderheid en impact te vervullen.Financieringsmogelijkheden: maak gebruik van subsidiesInvesteren in coaching en ontwikkeling hoeft niet altijd volledig uit eigen middelen. Er zijn verschillende subsidiemogelijkheden beschikbaar waar organisaties gebruik van kunnen maken:SLIM-subsidie – speciaal voor MKB-bedrijven die willen investeren in de ontwikkeling en duurzameinzetbaarheid van medewerkers, bijvoorbeeld via loopbaangesprekken of opleidingsplannen.Samenwerking via UWV en WSP – organisaties die medewerkers met een arbeidsbeperkingbegeleiden, kunnen bij het UWV of via het WerkgeversServicepunt (WSP) een erkende jobcoach vanKIKI aanvragen. Na goedkeuring worden de kosten vergoed.Zo maken we ontwikkeling en begeleiding niet alleen waardevol, maar ook financieel haalbaar.Wij geloven dat échte beweging pas ontstaat wanneer mensen op hun plek staan. Net als op hetschaakbord is niet alleen de strategie bepalend, maar vooral de ordening, de rollen en de samenhang.Met onze systemische blik kijken wij voorbij de zichtbare structuren en strategieën,naar de dynamieken en patronen die er werkelijk toe doen. Dat maakt ons werk concreet, direct en blijvend van waardCOACHING OP MAATOF HET NU GAAT OM HET VERSTERKEN VAN MEDEWERKERS VIA JOBCOACHING, HET LATEN GROEIEN VAN TEAMS OF HETBEGELEIDEN VAN LEIDERS: WIJ BRENGEN HELDERHEID, RUST ENBEWEGING WAAR DAT NODIG IS.Wat ons onderscheidt?Geen eindeloze trajecten zonder resultaatGeen wollige verhalen of jarenlange praatsessiesWél effectieve interventies, gericht op resultaatWél directe impact met blijvende verandering

JOBCOACHING – BEGELEIDING DIE HET VERSCHIL MAAKTIn iedere organisatie kan het begeleiden en behouden van medewerkers een uitdagingzijn. Nieuwe collega’s moeten goed ingewerkt worden, medewerkers kunnen vastlopen ofer is extra ondersteuning nodig bij ontwikkeling en communicatie. Dan heb je snel eendeskundige professional nodig: iemand die rust brengt én medewerkers helpt hun werkmet vertrouwen en plezier te doen.Wat doet een jobcoach?KIKI Kennisinstituut biedt jobcoaching door ervaren professionals die direct het verschilmaken. Onze jobcoaches ondersteunen medewerkers en organisaties met:persoonlijke begeleiding op de werkplek,duidelijkheid in afspraken en verwachtingen,het ontwikkelen van vaardigheden en zelfvertrouwen,het voorkomen van misverstanden of uitval.JOB - COACHINGERKEND DOOR UWVKIKI Kennisinstituut is een door het UWV erkende jobcoachorganisatie. Dit betekent datje bij de arbeidsdeskundige van het UWV specifiek om een jobcoach van KIKI kuntvragen. Na goedkeuring vergoedt het UWV (of de gemeente) de kosten van jobcoaching,meestal tot maximaal drie jaar.Vanuit ervaring, mee met de tijdAl meer dan 15 jaar begeleiden wij professionals en organisaties in hun ontwikkeling.Vanuit die stevige basis hebben wij onze expertise uitgebreid met jobcoaching. Nietalleen omdat medewerkers baat hebben bij persoonlijke begeleiding, maar ook omdatorganisaties steeds vaker vragen om duurzame ondersteuning bij behoud en groei vanpersoneel.“Dankzij de jobcoach van KIKI voelde onze nieuwe medewerker zich snel zeker in de functie en bleef hij behouden voor ons team.” ~ Organisatie uit de regio UtrechtOnze jobcoaches zijn onder andere inzetbaar voor:Begeleiding van nieuwe medewerkers in de inwerkperiodeOndersteuning bij communicatie met collega’s en leidinggevendenHet ontwikkelen van vaardigheden en zelfvertrouwenCoaching bij het voorkomen of verminderen van uitvalDuidelijkheid in verwachtingen, afspraken en samenwerkingJobcoaching van KIKI Kennisinstituut: deskundige begeleiding met blijvende impact – in iedere branche.

PROFESSIONELE COACHING - VOOR MENSEN DIE HET ANDERS WILLENSnel naar de kern. Blijvend in beweging.In werk en leven komen we allemaal momenten tegen waarop het stokt. Je wilt vooruit,maar iets houdt je tegen. Misschien loop je steeds weer tegen dezelfde situaties aan, zit jevast in een rol die niet meer past, of merk je dat je energie langzaam weglekt. Soms uitzich dat in stress, conflicten of uitputting. Soms is het subtieler: twijfel, onrust of hetgevoel dat je niet leeft zoals je werkelijk wilt.Juist dan is professionele coaching van waarde. Niet om stil te vallen, maar om richting tevinden.PROFESSIONELE COACHINGVoor wie?Onze coaching is er voor iedereen die écht verandering wil, zoals:Leiders, ondernemers en professionals die hun rol krachtiger willen innemenMensen met terugkerende klachten zoals burn-out, stress of onzekerheidTeams of gezinnen die vastlopen in patronenIedereen die verlangt naar meer rust, helderheid, regie of richtingWat je kunt verwachtenGeen standaardformules of eindeloze trajecten. Wél begeleiding die snel tot de kerngaat en blijvende beweging brengt.Wat ons uniek maakt40+ jaar ervaring in directie, ondernemerschap, advies en coachingVan symptoom naar oorzaak – we kijken voorbij gedrag naar wat er echt speeltMensenwerk met kwaliteit – deskundige coaches met vakkennis én levenservaringKennismaken?We starten altijd met een open gesprek. Vrijblijvend en zonder druk. Samenonderzoeken we jouw vraag en kijken we of er een klik is.De eerste stap hoeft niet ingewikkeld te zijn, en hij kan alles in beweging zetten.Coaching met impactKIKI Kennisinstituut begeleidt mensen die klaar zijn voor echte verandering. We werkensystemisch: we kijken niet alleen naar gedrag of strategie, maar juist naar deonderliggende patronen, dynamieken en verhoudingen. Daar ligt de sleutel tot blijvendebeweging.Onze aanpak is:Systemisch – we kijken naar het geheel waarinjij functioneert: werk, relaties, gezin, verledenen toekomst.Snel en effectief – vaak geeft één sessie almeer inzicht dan maandenlang praten.Diepgaand – met ervaring, scherpte éncompassie gaan we naar de kern.Maatwerk – jouw vraag staat centraal, altijd.

SAMENWERKING VERSTERKEN – KWALITEITEN BENUTTEN – IN BEWEGING KOMENEen team is meer dan een optelsom van individuen. Het is een geheel van talenten,kwaliteiten, rollen en onderlinge dynamieken. Als de samenwerking goed stroomt,ontstaat energie, creativiteit en resultaat. Maar soms stokt het: er zijn misverstanden, eris onbegrip of taken blijven hangen bij steeds dezelfde mensen. Dan is het tijd om stil testaan en samen opnieuw in beweging te komen.Onze aanpakKIKI Kennisinstituut begeleidt teams vanuit een systemische blik en met behulp vanpraktische werkvormen. We maken zichtbaar wat vaak onzichtbaar is: de rollen,verhoudingen en patronen die samenwerking beïnvloeden.We gebruiken onder andere:Vlootschouw – een krachtige methode om in korte tijd overzicht te krijgen van iedersplek, rol en bijdrage binnen het team.Talenten- en kwaliteitentesten – om inzichtelijk te maken welke sterke punten enontwikkelkansen aanwezig zijn en hoe deze beter benut kunnen worden.Systemische werkvormen – om onbewuste patronen en dynamieken bespreekbaar temaken.Teamactiviteiten – omdat we geloven dat teams pas écht leren door te ervaren.Samen in beweging gaan – letterlijk en figuurlijk – maakt kwaliteiten zichtbaar,versterkt vertrouwen en geeft energie voor de volgende stap.Wat levert het op?Meer begrip en waardering voor elkaars kwaliteitenHeldere afspraken en betere communicatieEen sterker gevoel van samenhang en gezamenlijke verantwoordelijkheidHerkenning en doorbreken van patronen die energie kostenMeer plezier, effectiviteit en resultaat in het team“Door de combinatie van inzicht, gesprekken en gezamenlijke activiteiten zagen we elkaarmet andere ogen. Dat gaf direct meer vertrouwen en energie om samen verder te bouwen.” ~ Teamleider, onderwijsorganisatieTeamcoaching van KIKI Kennisinstituut: samen ontdekken, samen leren, samen groeien.TEAM COACHING

Onze aanpakMet managementcoaching ondersteunt KIKI Kennisinstituut leidinggevenden om hun rolkrachtig, helder en met vertrouwen te vervullen. Wij geloven dat strategie pas werkt als deordening klopt: als jij als leider je plek volledig inneemt en van daaruit richting geeft.Onze coaching richt zich op:Systemisch kijken – inzicht in de verhoudingen, rollen en dynamieken binnen jouwteam of organisatie.Persoonlijke reflectie – helder krijgen waar je kracht ligt, waar je jezelf tegenhoudt enhoe je effectiever kunt handelen.Praktische toepassing – direct vertalen van inzichten naar de dagelijkse praktijk.Balans en groei – leren schakelen tussen sturen en loslaten, tussen nabijheid enafstand, tussen resultaat en relatie.Wat levert het op?Inzicht in jouw leiderschapsstijl en hoe deze doorwerkt in de organisatieDuidelijkheid over je plek en rol als leidinggevendeHandvatten om om te gaan met spanning, weerstand of veranderingMeer rust en vertrouwen in je eigen handelenDuurzame groei in leiderschap en impactOnze belofteGeen eindeloze trajecten of theoretische modellen die in de kast belanden. Wélscherpe waarneming, diepgaande reflectie en praktische begeleiding die direct verschilmaakt.“De coaching hielp me om steviger mijn plek in te nemen en helderder te communiceren.Daardoor ontstond rust in het team en meer focus in de organisatie.”~ Manager, maatschappelijke organisatieLEIDERSCHAP MET HELDERHEID EN IMPACTLeidinggeven vraagt meer dan plannen en aansturen. Het gaat om het innemen van jeplek, koers houden in turbulente tijden en mensen meenemen in verandering. Dat is nietaltijd eenvoudig: verantwoordelijkheden kunnen zwaar voelen, verwachtingen lopenuiteen en soms loop je zelf vast in patronen die je belemmeren.MANAGEMENT COACHING

Wat houdt het in?4 uur begeleiding per medewerker, volledig gefinancierdVerdeeld over 3 gesprekken van 1 tot 1,5 uur in één jaarUitgevoerd door een ervaren interim coach of loopbaanbegeleiderEen coach die specifiek wordt gekoppeld aan jouw organisatieWat levert het op?Inzicht in talenten, drijfveren en ontwikkelmogelijkhedenMeer motivatie en duurzame inzetbaarheidEen concreet en persoonlijk ontwikkelplanSterkere binding en loyaliteit aan je organisatieZo werkt hetOnze subsidiespecialist vraagt de SLIM-subsidievoor je aan.We koppelen een passende coach ofloopbaanbegeleider aan jouw organisatie.Medewerkers voeren de gesprekken verspreidover het jaar.De resultaten worden vertaald naar praktischestappen voor de toekomst.LOOPBAANGESPREKKEN MET 100% SLIM-SUBSIDIEGroei en ontwikkeling zonder kosten voor jouw organisatieWil je jouw medewerkers helpen groeien en toekomstgericht inzetten? Met de SLIM-subsidie kan jouw organisatie volledig vergoed loopbaangesprekken aanbieden. De subsidiespecialist die aan KIKI Kennisinstituut verbonden is, verzorgt de aanvraag vanA tot Z voor je. Zo wordt investeren in mensen eenvoudig én kosteloos.eidinggeven vraagt meer dan plannen en aansturen. Het gaat om het innemen van jeplek, koers houden in turbulente tijden en mensen meenemen in verandering. Dat is nietaltijd eenvoudig: verantwoordelijkheden kunnen zwaar voelen, verwachtingen lopenuiteen en soms loop je zelf vast in patronen die je belemmeren.LOOPBAANGESPREKKEN SLIM"De gesprekken gaven me inzicht in waar ik echt energie van krijg. Daardoor durf ik nu veel bewuster keuzes te maken in mijn werk." ~ Deelnemer loopbaangesprekken, MKB-bedrijfMet SLIM is investeren in je team eenvoudig, volledig vergoed én toekomstgericht.Vraag nu de loopbaangesprekken aan via KIKI en wij verzorgen desubsidieaanvraag!

IN 5 STAPPENZO WERKT ONZE COACHING AANVRAGEN, IN 5 STAPPENVan kennismaking tot offerte en subsidieInvesteren in coaching begint eenvoudig bij KIKI Kennisinstituut. We begeleidenorganisaties stap voor stap: van de eerste kennismaking tot het aanvragen vansubsidies en het uitvoeren van een traject op maat.1. Kennismakingsgesprek – vrijblijvendWe starten altijd met een kennismakingsgesprek. Hierin verkennen we samen devraag en bespreken we welke vorm van coaching het beste past. Dit gesprek isgeheel vrijblijvend en vormt de basis voor een offerte op maat.2. Offerte op maatNa de kennismaking ontvang je een duidelijke offerte die aansluit bij de wensen vanjouw organisatie.Coachpakketten: vanaf 4 coachmomenten van 1,5 uurKosten: vanaf € 96,00 per uur Team- en managementcoaching: een dag coaching van een team is mogelijkvanaf € 1.850,00, volledig op maat gemaaktUitgebreidere trajecten: inzet van een interimcoach of eenmaatwerktraject is ook mogelijk3. Subsidieaanvraag (indien van toepassing)Na akkoord op de offerte bekijken we samen of er subsidiemogelijkheden zijn:SLIM-subsidie (MKB) – 100% vergoeding voor loopbaangesprekken enontwikkeltrajectenJobcoaching via UWV – wij assisteren bij de aanvraag via de arbeidsdeskundigevan het UWVSamenwerking met WSP – extra ondersteuning bij het inzetten van duurzamebegeleiding4. Start van het trajectWe koppelen een passende coach of jobcoach aan jouw organisatie en plannen deeerste afspraken in. Afhankelijk van de gekozen vorm starten we met individuelecoaching, teamcoaching, managementbegeleiding of een interimtraject.5. Evaluatie & vervolgTijdens en na afloop van het traject evalueren we samen de voortgang. Indiengewenst maken we een vervolgplan of breiden we het traject uit voor blijvendeontwikkeling.Kortom: neem contact op, plan een kennismakingsgesprek en ontvang een offerteop maat. Waar mogelijk regelen wij de subsidieaanvraag voor je, zodat coaching betaalbaar endirect inzetbaar is. Contact